Ausbildertraining Lehrlingsausbilder
Was macht einen guten Lehrlingsausbilder aus?
Die passenden Lehrlinge zu finden, und im Unternehmen zu behalten, ist eine immer schwieriger werdende Aufgabe. Eine der wichtigsten Bezugspersonen für die Nachwuchskräfte sind die Lehrlingsausbilderinnen und -ausbilder. Sie haben einen entscheidenden Einfluss auf die Lehrzeit und die Entwicklung der Lehrlinge. Die Ausbilderinnen und Ausbilder müssen dabei eine Vielzahl an Rollen übernehmen um die Lehrlinge bestmöglich zu begleiten. Sie fungieren als:
- Gesprächspartner oder Gesprächspartnerin
- Teammitglied und
- Begleiterin oder Begleiter
In unseren Ausbildertrainings vermitteln wir die passenden Tools, Übungen und Theorien um Ihre Lehrlingsausbilderinnen und -ausbilder zu sicheren und kompetenten Begleiterinnen und Begleitern zu machen.
Angebote und Seminarinhalte für Ihre Ausbildertrainings
Unsere Angebote und Seminarinhalte richten sich nach den aktuellen Herausforderungen und Aufgaben von Lehrlingsausbilderinnen und Lehrlingsausbildern. Entscheiden Sie, wo Sie ansetzen möchten!
Lehrlingsausbilder als Gesprächspartner
Ihre Lehrlingsausbilderinnen und Lehrlingsausbilder lernen erfolgreich mit Lehrlingen zu kommunizieren mit Seminaren & Workshops zu folgenden Themen:
Lehrlingsausbilder als Begleiter
Ihre Lehrlingsausbilderinnen und -Ausbilder lernen Mitarbeitermotivation und professionelle Begleitung mit Seminaren & Workshops zu folgenden Themen:
Lehrlingsausbilder als Teammitglied
Ihre Lehrlingsausbilderinnen und Lehrlingsausbilder lernen Gruppendynamiken zu steuern und wie sie sich selbst als Teil des Teams verhalten.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Qualitätsmerkmale
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
Unsere Formate
Erfolgreich mit anwendbarem Wissen.
Ausbildertrainings: Skills für moderne Lehrlingsausbilder
In unseren Ausbildertrainings unterstützen wir Ihre Lehrlingsausbilderinnen und -ausbilder bei der Arbeit mit Ihren Lehrlingen. Egal, ob es Konflikte zwischen Lehrlingen und Ausbilderinnen sowie Ausbildern sind, oder ob es einfach große Unterschiede in den Wertewelten gibt, wir begleiten Sie zu einer gemeinsamen Basis.
Durch Tipps, Übungen und gezielte Maßnahmen reflektieren die Lehrlingsausbilderinnen und -ausbilder ihr Verhalten, und können so die Beziehung zu den Lehrlingen bilden und festigen.
Was gute Lehrlingsbegleitung ausmacht
Die Begleitung Ihrer Nachwuchskräfte ist entscheidend für eine erfolgreiche Lehre. Die Lehrlingsausbilder als Hauptbezugsperson sind dabei besonders gefragt:
- Kommunikationspartner: Als Gesprächspartner haben die Lehrlingsausbilder die Aufgabe, für eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu sorgen, in der auch Probleme besprochen werden können.
- Coach: Lehrlinge haben mit vielen Problemen im Laufe Ihrer Lehrzeit zu kämpfen. Die Aufgabe der Ausbilderinnen und Ausbilder ist es hier, kompetent zu begleiten und das individuelle Wachstum zu fördern.
- Mediator: Immer wieder kann es zwischen Lehrlingen und Kolleginnen und Kollegen zu Konflikten kommen. Durch eine professionelle Konfliktbegleitung der Lehrlingsausbilderinnen und Ausbilder, können diese aus dem Weg geräumt werden.
Bekannt aus ...
