NEVEREST Lifelong Learning:

Motivationstraining

den inneren Antrieb erhalten

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Lernen beim Europameister:

Kompetent

Zuverlässig

Vielseitig

Ohne Neugier und Ziele bleiben Menschen und Unternehmen in der Entwicklung stehen, keine Bewegung findet mehr statt und die Motivation geht stark zurück. Deshalb ist es wichtig, ständig an der Fremd- und Selbstmotivation zu arbeiten, ein intensives Auseinandersetzen mit der eigenen Motivation im Rahmen eines Motivationstrainings kann helfen.

Um die Motivation der Mitarbeiter:innen aber auch die eigene Motivation erhöhen zu können, ist es wichtig, zu wissen wie es denn mit der Motivation aktuell aussieht. Was fördert meine Motivation und was hindert mich daran motiviert zu sein? Die Motivation der Mitarbeiter:innen ist ein entscheidender Faktor für ihre Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Dabei kann diese Motivation von innen kommen, weil ein Sinn in der Arbeit gesehen wird, Mitarbeitende die Arbeit gerne verrichtet oder auch individuelle Ziele gesetzt wurden. Es gibt aber ebenso Momente, in denen die Motivation von außen kommt. Wir zeigen Ihnen in diesem Modul, wie Sie durch den Einsatz von Methoden und Werkzeugen sich selbst und Ihre Mitarbeiter:innen motivieren und die Motivation nachhaltig erhalten.

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Motivationstraining

So profitieren die Teilnehmenden persönlich vom Motivationstraining:

Seien Sie als Führungskraft ein Vorbild für Selbstmotivation
Setzen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen motivierende Ziele
Schaffen Sie ein motivierendes und angenehmens Arbeitsklima und erhöhen Sie so die Arbeitszufriedenheit
Selbstmotivation führt zu mehr Energie und einer besseren Lebensqualität

So profitiert das Unternehmen vom Motivationstraining:

Führungskräfte, die selbst motiviert sind können auch Mitarbeiter:innen besser motivieren
Zufriedene und motivierte Mitarbeitende arbeiten effizienter und erfolgreicher
Motivation am Arbeitsplatz führt zu höheren Arbeitsleistungen, steigert Innovationskraft und reduziert Fehlzeiten
Mitarbeitende mit motivierenden Zielen binden sich länger ans Unternehmen

Wer profitiert besonders vom Motivationstraining?

Führungskräfte
Teamleader
Mitarbeitende, die sich selbst und andere motivieren möchten
Coaches & Trainer:innen

Welche Inhalte deckt das Motivationstraining ab?

Fremd- und Selbstmotivation: Definition und Abgrenzung
Motivations- und Hygienefaktoren im Arbeitsleben
Intrinsische und extrinsische Motivatoren
Bedürfnisse, Motive und Ziele des Menschen
Den “inneren Schweinhund” überwinden
Instrumente für die tägliche Motivation – Fremd- und Selbstmotivation für den Arbeitsalltag schaffen
Ziele SMART formulieren

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Qualitätsmerkmale

„Motivationstraining“ als Baustein Ihres Nachwuchsführungskräfte Programms:

Die Motivation von Mitarbeiter:innen ist im Führungsalltag eines der entscheidendsten Faktoren der Mitarbeiterführung. Mitarbeitermotivation greift in viele Bereiche ein, allen voran die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsfähigkeit. In diesem Modul werden Methoden und Werkzeuge vermittelt, um Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und Zusammenhänge zwischen Arbeit und Motivation erläutert. Besonders für die Führungskräfte selbst ist auch die Selbstmotivation ein entscheidender Punkt, um am Ball zu bleiben und stetig auf das vorgegebene Ziel zuzugehen

Die Inhalte im Detail:

Motivationsparameter
Motivationswerkzeuge
Motivierende Zielvereinbarungen
Motivierende Mitarbeitergespräche

NEVEREST Motivationstraining - General Management Managerin hebt Hand auf Berggipfel

NEVEREST Motivationstraining - Dartscheibe mit Glühbirne

Ziele setzen motiviert

Ziele: ein zentraler Begriff für Fremd- und Selbstmotivation. Jeder Mensch setzt sich unterschiedliche Ziele. Die Ziele können dabei klein oder groß, grob oder fein und beruflich oder privat sein. An manchen Tagen gelingt es uns leichter an unseren Zielen festzuhalten und ihnen einen Schritt näher zu kommen als an anderen. Wir zeigen Ihnen die richtigen Tools und Tipps um jene Tage an denen Ihnen das erreichen Ihrer Ziele gelingt zu erhöhen und Sie mit den richtigen Interventionen auszustatten, wenn es zu einem Zeitpunkt mal schwerer fällt an den Zielen festzuhalten.

Um Ziele zu erreichen ist es wichtig, dass du diese richtig setzt, definierst und formulierst. Sowohl im Privatleben als auch im Unternehmenskontext werden hierfür sehr häufig die SMART Ziele angewendet. Wie du deine Ziele SMART formulierst erfährst du in unserem Blogartikel “SMART Ziele”

Motivationstraining für Ihre Lehrlingsausbilder

In der Zusammenarbeit mit Lehrlingen kann es oft herausfordernd sein, die Nachwuchskräfte zu motivieren beziehungsweise ihre Motivation zu erhalten. Lehrlingsausbilder stehen oft vor der Herausforderung die passenden Handlungen zu setzen um die Motivation zu erhalten. Wir vermitteln Methoden, Tipps und Tricks und legen somit den Grundstein für motivierte, engagierte und interessierte Lehrlinge die im Unternehmen bleiben. Unterstützen können hierbei auch unsere Motivationstraining für Lehrlinge.

NEVEREST - Motivationstraining - Lehrling spricht mit Ausbilder

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“

Karl Brandstetter

UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung

„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“

Christine Schneider

Geschäftsführung NÖ.Regional

„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“

Daniel Schmöltzer

Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!

Sobald der Geist auf ein Ziel gerichtet ist, kommt ihm vieles entgegen

-- Johann Wolfgang von Goethe

In guter Gesellschaft

Zahlreiche Unternehmen im DACH-Raum vertrauen auf unsere Expertise

Oft gestellte Fragen

Sie haben noch Fragen? Vielleicht haben wir ja bereits eine Antwort für Sie:

Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.

Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.

Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.

Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.

Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.