General Management Program
Die perfekte Grundlage, um den zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein
„Auch der weiteste Weg beginnt mit dem ersten Schritt“ – Dieses Sprichwort von Konfuzius zeigt, dass neue Herausforderungen, so schwierig sie auch erscheinen mit einem ersten Schritt beginnen. Wir möchten beim ersten Schritt zur erfolgreichen Führungskraft unterstützen und die Leader von morgen mit dem nötigen Werkzeug und Wissen ausstatten.
Wir kreieren mit Ihnen das perfekte Ausbildungsprogramm für Leader
In ihrem Unternehmen gibt es Mitarbeiter:innen die das Potential haben, zukünftig eine Führungsrolle zu übernehmen, doch leider fehlt ihnen noch das nötige Know-How und die Kompetenz in den Bereichen Management, Führung und Persönlichkeitsentwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Durch unsere jahrelange Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung können wir uns bestens auf Sie und Ihre Anforderungen einstellen.
Alles was Führungskräfte von morgen brauchen
Je nach Unternehmen, Branche, Organisationsform und Team haben Führungskräfte unterschiedliche Aufgaben und Herausforderungen. Wir möchten mit unserem Angebot eine gute Grundlage für die in unseren Augen wichtigsten Aufgaben schaffen:
- Führung von Teams: Kommunikation, Konfliktmanagement, Gruppendynamik und vieles mehr.
- Die eigene Rolle als Führungskraft: Zeit- und Stressmanagement, Führungsgrundlagen, Resilienz und Entscheidungsfindung sowie weitere wichtige Bereiche.
- Management: Controlling, Finanzabschlüsse, Entwicklungswerkzeuge, Krisenmanagement.
Wir bieten ein individuelles Programm, dass genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Dabei wird das Programm je nach Paket von Einzel- sowie Gruppencoachings begleitet. Wir geben Ihrem Haus also einen Rahmen vor, doch die Bausteine bestimmen sie selbst. Entscheiden Sie selbst, welches der folgenden Pakete das passende für Sie ist
Fachtrainings
Persönlichkeitstrainings
Besondere Settings im General Management Program
Einzelcoachings, Gruppencoachings und gemeinsame Events wie Kick-off und ein Abschlussevent runden das Entwicklungsprogramm ab
Coaching
- Trainings allein sind in unseren Augen oft zu wenig, um zukünftige Führungskräfte auf die bevorstehenden Herausforderungen vorzubereiten.
- Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm bietet daher neben den fachlichen und persönlichkeitsbildenden Modulen auch eine Begleitung durch Gruppen- und Einzelcoachings.
- Den Teilnehmer:innen wird ein Rahmen geboten in dem über persönliche Themen gesprochen werden kann, welche die berufliche Leistungsfähigkeit oder die Anforderungen an die Leistung als Führungskraft behindern können.
- Durch kurze, gezielte Coachingeinheiten sollen diese erleichtert oder gelöst werden, und eine persönliche Entwicklung als Vorbereitung auf die zukünftige Rolle stattfinden.
Kick-Off und gemeinsamer Ausklang
- Den Anfang und das Ende eines jeden Programms bilden eine gemeinsames Kick-Off sowie Abschlussveranstaltung.
- Durch einen gemeinsamen Start in das Programm können die Teilnehmer:innen sich kennenlernen und Ziele, Lernvorgaben sowie auch Werkzeuge gemeinsam definiert werden, welche die Grundlage der weiteren Module bilden.
- Durch eine Veranstaltung am Ende des Programms kann noch einmal ein Rückblick auf das gewonnene Wissen geworfen werden und das Programm mit einem gemeinsamen Abschluss abgerundet werden.
Unsere Seminare & Workshops im General Management Program
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Qualitätsmerkmale
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
Unsere Formate
Sprechen wir über Ihr Entwicklungsprogramm zur Führungskraft
Warum eigene Führungskräfte entwickeln?
Der Fachkräftemangel macht sich in allen Branchen und Bereichen bemerkbar. Neben der Herausforderung Expertinnen und Experten zu rekrutieren wird es auch zunehmend schwieriger, die passenden Bewerber:innen für Führungsrollen zu finden. Wir möchten Sie dabei unterstützen. Wie? Ganze einfach, indem wir ihnen helfen, das Potential, das in Ihrem Unternehmen bereits vorhanden ist, zu nutzen.
Was gute Führung ausmacht
Die Anforderungen an eine gute Führung sind vielfältig und komplex. Einige wichtige Grundsätze für wirksame Führung lassen sich aber aus unserer Erfahrung so zusammenfassen:
- Ergebnisorientierung: Erfolgreiche Führungskräfte richten den Blick nicht nur auf das vorrangige Ziel einer Maßnahme, sondern auf wirksame Ergebnisse.
- Zum Gesamterfolg beitragen: Nicht Eigeninteressen oder kurzfristige Erfolgserlebnisse sollten im Fokus von Führungskräften stehen, sondern gemeinsame und langfristige Erfolge, von denen alle profitieren.
- Konzentration auf das Wesentliche: Leadership beweist, wer das Wichtige vom Unwichtigen trennen kann und sich nicht in Details verliert.
- Die eigenen Stärken nutzen: Für gute Führung gibt es kein Patentrezept. Darum gilt: Wer sich selbst treu und authentisch bleibt, ist auf dem besten Weg zum Erfolg.
- Vertrauen und Optimismus: Zuversicht und vertrauensvolles Handeln vermitteln Sicherheit und Ruhe.
Welche Aufgaben hat eine Führungskraft?
Auch hier gilt: Welche Aufgaben mit Führung verbunden sind, variiert von Branche zu Branche, von Unternehmen zu Unternehmen, von Mensch zu Mensch. Grundlegende Führungsaufgaben lassen sich aber definieren:
- Ziele formulieren: Klare Vorgaben, gerne auch gemeinsam erarbeitet, müssen von der Führungskraft kommen.
- Rahmenbedingungen schaffen: Eine gute Organisation, die den Anforderungen gerecht wird, ist entscheidend.
- Entscheidungen treffen: Wenn’s drauf ankommt, liegt es an Chef oder Chefin, klar zu entscheiden.
- Kontrollieren: Nicht bevormunden, aber dennoch den Überblick bewahren – das richtige Maß an Kontrolle ist eine hohe Kunst.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln und fördern: Gute Teams sind Grundlage für den Erfolg.
Bekannt aus ...
