Die Zusammenarbeit in Teams und das Verstehen und Steuern von Teamdynamiken in der Gruppe, ist entscheidend für den unternehmerischen Erfolg. Denn es ist nicht ausreichend, erfolgreiche und kompetente Mitarbeiter:innen zu haben, wenn diese nicht zusammenarbeiten können. Jedes Team besteht aus unterschiedlichen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Rollen. Dabei gibt es neben den offiziellen, arbeitsspezifischen Rollen auch unterschiedliche Rollen in der Gruppe. Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar, wie Sie die Team- und Randynamiken und Rollen in Teams erkennen und darauf reagieren können. Dabei nutzen wir unterschiedliche Modelle wie das rangdynamische Positionsmodell oder das Teamdynamik-Modell nach Bruce Tuckman und vermitteln theoretisches Hintergrundwissen verknüpft mit praktischen Beispielen.
Factboxes Teamdynamik
So profitieren die Teilnehmenden persönlich vom Teamdynamik Seminar:
- Sie haben die Fähigkeit Gruppenprozesse bewusst und aktiv in die richtige Richtung zu steuern
- Ihre Teams arbeiten motivierter und effizienter, wenn die internen Dynamiken und Rollen erkennbar sind
- Als Teamleader können Sie besser und situativer führen, wenn die Rollenbilder klar definiert wurden
- Handeln Sie Teamkonflikte professionell und selbstbewusst und führen Sie Ihr Team erfolgreich aus Krisensituationen
So profitiert das Unternehmen vom Teamdynamik Seminar:
- Teamleader, welche die Gruppendynamiken erkennen und verstehen, können Teams erfolgreicher gestalten
- Verbessern der Kommunikation und Organisation der Teams, wenn die Rollenbilder und Dynamiken in der Gruppe bewusst sind
- Das „Wir-Gefühl“ und die Verbundenheit als Team durch gezielte und bewusste Interventionen stärken
- Führungskräfte können leichter und selbstbewusster Teamkonflikte lösen
Wer profitiert besonders vom Teamdynamik Seminar?
- Teamleader
- Führungskräfte
- Mitarbeiter:innen, die diverse Arbeitsgruppen leiten
- Coaches und Berater:innen
Welche Inhalte deckt das Seminar Teamdynamik ab?
- Entwicklungsprozess einer Gruppe/eines Teams
- Dynamiken in der Gruppe wahrnehmen
- Verteilung der Aufgaben in der Gruppe anhand von Persönlichkeitsstrukturen
- Gruppenrollen erkennen und steuern
- Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen und Kunden
- Herausfordernde Situationen im Team meistern
- Motivationsstrategien für Teams
- Bestimmung von Zielen und Aufgaben
- Bildung von Normen und Regeln
Qualitätsmerkmale
„Teamdynamik“ als Baustein Ihres Nachwuchsführungskräfte Programms:
Um Teams zu führen, muss ich Teams verstehen. Gruppenarbeit ist ein zentraler Teil für unternehmerischen Erfolg. In diesem Modul erhalten die Teilnehmer:innen das nötige Rüstzeug, um die Gruppen-, Team- & Rangdynamik innerhalb eines Teams lesen zu können und um professionelle, angemessene Interventionen zu setzen. Auch widmen wir uns den Themen „Schwierige Mitarbeiter:innen und Kund:innen” & „schwierige Gruppen” und vermitteln den Teilnehmer:innen die Skills, die sie benötigen, um auch in herausfordernden Situationen souverän zu reagieren. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit dem Thema Motivation und schlussfolgern daraus Strategien für den Alltag in der Führungsposition.
Die Inhalte im Detail:
- Gruppen-, team- und rangdynamische Modelle
- Dynamiken in der Gruppe wahrnehmen
- Gruppenrollen erkennen und steuern
- Umgang mit schwierigen Mitarbeiter:innen und Kund:innen
- Herausfordernde Situationen im Team meistern
- Motivationsstrategien für Teams
Teamdynamik für Lehrlingsausbilder
Arbeiten mehrere Lehrlinge in einem Unternehmen zusammen so entstehen auch schnell Gruppendynamiken zwischen diesen. Mit dem richtigen Kow-how und den richtigen Methoden können diese Dynamiken genutzt werden. Methoden, Tipps und Tricks unterstützen dabei die Gruppendynamiken zu erkennen und an den richtigen Stellen anzusetzen. Unterstützend können Teambuildings für Ihre Lehrlinge oder gemeinsam mit den Ausbildern eine positive und effektive Zusammenarbeit fördern. Eine gute Zusammenarbeit im Team ist nicht nur für eine höhere Arbeitszufriedenheit sondern auch für eine höhere Mitarbeiterbindung ausschlaggebend.
Herausfordernde Situationen in Teams
Durch eine gute Teamarbeit können Stärken der Teammitglieder gezielt eingesetzt, erfolgreich miteinander kommuniziert, die Leistung der Mitarbeiter:innen verbessert und ein positives Arbeitsklima erzeugt werden. So wie jede Person und jedes Paar hat auch jedes Team Höhen und Tiefen. In unseren Augen kann jedoch auch die herausforderndste Situation mit den passenden Tools und Interventionen überwunden werden und das Team gestärkt aus der Situation hervorgehen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit schwierigen Kundinnen oder Kunden sowie Mitarbeiter:innen umgehen und darauf reagieren können, um optimale Leistungen in Ihrem Team zu erzielen.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
