Coaching Toolbox
Ein Konfliktgespräch mit einem Kollegen, das Mitarbeitergespräch mit der Angestellten oder auch das Gespräch zwischen Lehrlingsausbilder und Lehrling – die NEVEREST Coaching Toolbox kann genutzt werden um das Gegenüber bei der Entfaltung des eigenen Potentials zu unterstützen. Dabei ist es egal, ob die fehlende Motivation, das fehlende Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten oder auch die Unsicherheit in neuen Aufgabenbereichen dem Gesprächspartner fordern, durch die richtigen Methoden und Tipps kann in unterschiedlichen Bereichen begleitet werden. So können Sie interne Ressourcen nutzen, um Mitarbeitern professionell ausgebildete Begleiter an die Seite zu stellen.
Factboxes Coaching Toolbox
So profitieren die Teilnehmenden persönlich von der Coaching Toolbox:
- Die Teilnehmenden können einen Einblick in die Werkzeuge des Coachings erhalten und neue Methoden kennenlernen, um ihre Mitmenschen zu begleiten.
- Die Teilnehmenden können sich selbst durch die intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit von einer neuen Seite kennenlernen.
- Die Teilnehmenden erhalten Tools und Werkzeuge, um auch in emotional herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
So profitiert das Unternehmen von der Coaching Toolbox:
- Mitarbeitende, die einen Einblick in unterschiedliche Coaching Methoden und Tools gewinnen konnten, können Kollegen eine kompetente Unterstützung anbieten.
- Mitarbeitende, die in Beratungsfunktionen tätig sind können durch die Coaching Toolbox auf einer professionelleren Ebene begleiten.
- Führungskräfte bekommen neue Tools für ihren Werkzeugkoffer der Führung und können in der Mitarbeiterführung auf neuen Ebenen ansetzen.
Wer profitiert besonders von der Coaching Toolbox?
- Führungskräfte
- Lehrlingsausbilder
- Gesundheitsberater
- Personalmanager
- Vertriebsmitarbeiter
Welche Inhalte deckt die Coaching Toolbox ab?
- Was bedeutet Coaching?
- Welche Coaching Richtungen gibt es?
- Einfache Interventionen für den Berufsalltag
- Unterschiedliche Wertewelten kennenlernen
- Umgang mit Konflikten im Coaching
- Körpersprache im Coaching Setting
- Ressourcenstärkung
- die Kraft von Fragen
Qualitätsmerkmale
Coaching Toolbox für Führungskräfte
Im Führungsalltag gibt es immer wieder Situationen in denen ein zurückgreifen auf Tools aus dem Coaching hilfreich sein kann. Egal, ob es im Mitarbeitergespräch um die Zielsetzung fürs neue Jahr geht oder das Selbstvertrauen eines Teammitglieds gestärkt werden soll – durch die richtigen Coaching Tricks können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden noch besser unterstützen. Durch lösungsorientierte Fragen werden die Mitarbeiter:innen an ihre Ziele und die Erreichung dieser herangeführt. So fühlen sich die Teammitglieder nicht nur wohler, sondern werden auch professionell in ihrer Karrierelaufbahn unterstützt und so langfristig im Unternehmen gehalten.
Coaching Toolbox für Lehrlingsausbilder
Die Zusammenarbeit zwischen Lehrling und Lehrlingsausbilder kann immer wieder zur Herausforderung werden. Um die Lehrlinge auf ihrem Weg in die selbständige Erfüllung ihrer Aufgaben und in den “Berufseinstieg” als Geselle zu begleiten können unterschiedlich Coaching Tools genutzt werden. Durch die richtigen Fragen, die Vereinbarung von Zielen sowie der Förderung von Ressourcen kann die Selbstwirksamkeit gefördert werden. Mit dem nötigen Hintergrundwissen zu unterschiedlichen Wertewelten sowie dem Umgang mit diesen kann die Kommunikation auf Augenhöhe verbessert werden und Konflikten vorgebeugt werden. So erleben Ihre Lehrlingsausbilder aber auch Ihre Lehrlinge die Ausbildungszeit als gemeinsamen Weg der neue Möglichkeiten eröffnet.
Systemisches Coaching
Die Ausbildung zum systemischen Coach ermöglicht ein noch tieferes Einblicken in die Welt des Coachings. Durch eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit sowie der Entfaltung und Entwicklung der eigenen Potentiale bietet sie eine großartige Möglichkeit der Selbstentwicklung. Durch Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Ressourcennutzung kann sie vor allem für Führungskräfte und Lehrlingsausbilder eine tolle Grundlage für die weiteren Aufgaben sein.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
