Lehrlingstraining
Lehrlingstrainings ermöglichen:
Die Investition in Ihre Lehrlinge zahlt sich aus!
Kennen Sie das auch? Sie beschäftigen einige Jahre einen Lehrling in der Hoffnung eine Fachkraft für die Zukunft aufzubauen und wenige Monate nach der Lehrabschlussprüfung verlässt er Ihr Unternehmen und Sie stehen wieder am Ausgangspunkt. Was kann man also tun um Lehrlinge dauerhaft zu binden?
Befragungen zeigen, dass Karrierechancen sowie die Aus- und Weiterbildung für Jugendliche der wichtigste Faktor sind, um in einem Unternehmen zu bleiben.
Daher zahlt sich jede Investition in die Aus- und Weiterbildung der wertvollen Nachwuchskräfte für Ihren Betrieb aus. Unmittelbar und in Zukunft.
Sie erhalten dadurch nicht nur topausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unmittelbar nach den Schulungen bereits mehr im Sinne des Unternehmens agieren, sondern können die Mitarbeiterbindung auch langfristig erhöhen.
So erhalten Sie durch unsere Lehrlingstrainings nicht nur gut ausgebildete Lehrlinge, sondern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Ihnen gerne bleiben.
Wir zeigen Ihnen Wege, wie Sie Lehrlinge ans Unternehmen binden!
Top ausgebildete Lehrlinge finden und behalten?
Auf jeden Fall zahlt sich eine Investition in Ihre Lehrlinge aus und sichert Ihnen viele Vorteile:
- Attraktive Lehrstelle bieten
- Interne Weiterbildung ermöglichen
- Grundlagen für weitere Laufbahnen schaffen
- Mehr als nur fachliche Ausbildung bieten
- Bindung ans Unternehmen erhöhen
Wie NEVEREST Sie unterstützen kann:
- Begleitung durch Expertinnen und Experten aus den Bereichen Personalentwicklung, Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung.
- Seminare und Workshops mit Trainerinnen und Trainern, die jedes Training zu einem Erlebnis machen.
- Methoden die den Lehr- & Lernstoff altersgerecht vermitteln und die Lehrlinge ansprechen
- Wir lernen Ihre Bedürfnisse kennen und bieten maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme für Ihre Lehrlinge.
- Wir haben jahrelange Erfahrung im Lehrlingstraining und geben für Sie unser Bestes.
Erhalten Sie für Ihre eingesetzten Ressourcen den größtmöglichen Output!
Als Unternehmen einen Lehrling auszubilden ist mit vielen positiven Effekten aber auch Hürden verbunden. Nicht nur wird die Suche nach den passenden Lehrlingen eine immer größere Herausforderung, sondern Sie wenden als Unternehmen auch viele Ressourcen für eine gelungene Ausbildung auf.
Wir möchten Sie deswegen dabei unterstützen für Ihre eingesetzten Ressourcen den größtmöglichen Output zu erhalten!
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Qualitätsmerkmale
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Wir unterstützen Sie sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Unsere Formate
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Bekannt aus ...
