Teambuilding
Die gute Nachricht: Erfolgreiche Teams sind kein Zufall!
In einem guten Team arbeiten mehrere Personen eng und konstruktiv zusammen. Was aber macht erfolgreiches Teamwork wirklich aus?
Teamarbeit ist nicht nur ein Schlagwort im Management, sondern ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Denn erfolgreiche Teams arbeiten effizient, unternehmensorientiert und motiviert und setzen wichtige Impulse für die Arbeitszufriedenheit.
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Führungskräfte stellen sich immer wieder die Frage, welche Faktoren ein Team erfolgreich machen? Dazu zählen zum Beispiel klare Strukturen und Vorgaben, Verlässlichkeit und Verbundenheit untereinander und die individuelle Effektivität und Kompetenz. Doch viel entscheidender sind die psychologischen Faktoren, wie Sicherheit, Vertrauen und eine offene Kommunikation.
Sicherheit in dem Sinne, dass das Unternehmen eine Fehlerkultur zulässt und eine angstfreie Atmosphäre schafft. Vertrauen zwischen den Team-Mitgliedern darf auf keinen Fall fehlen. Ein Umfeld, in dem man sich vertraut lässt auch eine offene Kommunikation und Feedbackkultur zu.
Im Team sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leistungsfähiger und motivierter und können ihre Stärken im Sinne des Unternehmens einbringen. Vorausgesetzt, das Team funktioniert.
Mit unseren Angeboten zu Teamentwicklung und Teambuilding verbessern wir Kommunikation und Organisation in Ihren Teams, stärken das „Wir-Gefühl“ und Erarbeiten gemeinsame Werte, Ziele und Spielregeln für einen reibungslosen und motivierten Arbeitsalltag.
Angebote und Seminarinhalte für Teambuilding
So werden Ihre Teams erfolgreich: Unsere Angebote im Bereich Teambuilding und Teamentwicklung unterstützen Sie dabei, die Arbeitsqualität, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Teams zu erhöhen. Ob bei klassischen Teamtrainings, mit Incentives oder im Rahmen eines längerfristigen Teamentwicklungs-Prozesses: Wir begleiten Sie mit jahrelanger Erfahrung, Kompetenz und Einfühlungsvermögen dabei, Ihre Teams zu Höchstleistungen zu bringen.
Unsere Leistungen – so vielfältig wie die Rollen und Aufgaben eines erfolgreichen Teams:
Das Team als kommunizierende Einheit
Lernen Sie als Team erfolgreich zu kommunizieren und mit heiklen Themen umzugehen, mit Seminaren & Workshops zu folgenden Themen:
- Kommunikation in Großgruppen
- Konfliktmanagement im Team
- Strategie-Workshops
- Visions-Schmiede für Teams
Das Team als Zusammensetzung von Individuen
Wie kann das Team zu einer Einheit werden um gemeinsam besser zu sein als alleine? Hierfür eignen sich Seminare & Workshops zu folgenden Themen:
- Teamentwicklung
- Kick-Offs
- Incentives
- interaktive Teamwerte und Firmenwerte-Trainings
- Teamdynamik
Das Team als Schlüsselfaktor für Erfolg
Arbeiten Sie als Team effizienter und effektiver mit Seminaren & Workshops zu folgenden Themen:
- Teambuilding
- Online Teambuilding
- Teamtraining
- Teamresilienz
Das Team als sozialer Verantwortungsträger
Gemeinsam als Team wachsen und dabei Gutes tun mit Seminaren & Workshops zu folgenden Themen:
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Qualitätsmerkmale
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Unsere Formate
Erfolgreich mit anwendbarem Wissen.
Die Vorteile von Teamarbeit
Teamarbeit ist kein Selbstläufer. Doch wenn die Rahmenbedingungen stimmen, bietet sie viele Vorteile:
- Weniger Planungs- und Kontrollaufwand für Führungskräfte.
- Mehr Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen.
- Optimaler Einsatz von Wissen und Erfahrungen unterschiedlicher Mitarbeiter.
- Gesteigerte Kreativität bei Problemlösung und den täglichen Aufgaben durch die Zusammenarbeit unterschiedlicher Mitarbeitertypen im Team.
- Mehr Motivation und Zufriedenheit durch größere Freiräume.
- Mehr Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen.
- Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter nehmen zu.
- Gute Kommunikation: Die Teammitglieder stehen in ständigem Austausch, stimmen sich ab, bearbeiten Aufgaben gemeinsam und vertreten sich im Bedarfsfall.
- Gemeinsame Ziele: Im Team ist klar, wohin die Reise geht und welches Ergebnis die gemeinsame Arbeit erzielen soll.
- Gemeinsame Werte und Spielregeln der Zusammenarbeit: Gute Teams sind sich in ihrer Haltung einig und überlassen in der täglichen Arbeit zugleich nichts dem Zufall.
- „Wir-Gefühl“: Zusammenhalt ist ein wichtiger Faktor für gutes Teamwork.
- Eigenverantwortung: Die Teammitglieder teilen sich Aufgaben selbstständig untereinander auf, sie organisieren sich selbst.