Gender Mainstreaming & Diversity Management

Wer mit Gruppen arbeitet, trifft auf die unterschiedlichsten Identitäten. Deshalb ist es wichtig, als Wissensvermittler/in ein fundiertes Wissen im Bereich Gender Mainstreaming vorweisen zu können, um eine Gleichbehandlung in der Arbeitsgruppe zu gewährleisten. Dies gelingt durch  Wertschätzung auf allen Seiten, im Umgang miteinander und durch Berücksichtigung jeweiliger Anliegen bei Arbeitsprozessen und in der Kommunikation.

Du hast ein persönliches Interesse am Thema gesellschaftliche Vielfalt, Chancengleichheit und Antidiskriminierung? Du bist Trainerin oder Trainer und möchtest dein Gender Mainstreaming & Diversity Management Zertifikat auffrischen oder zum ersten Mal machen und bist auf der Suche nach einer spannenden und interessanten Aufbereitung des Themas? Du möchtest mehr über verschiedene Kulturen lernen, Lösungen für gender- oder kulturspezifische Herausforderungen im Seminarraum finden und einige Methoden für heterogene Gruppen dazugewinnen? Du möchtest mit einer gendergerechten und alterdiversitären Sprache deine Metaphern und Geschichten im Seminar aufpeppen und somit all deine Teilnehmer/innen abholen? Dann bist du hier genau richtig.

In diesem Seminar schauen wir uns die aktuelle Situation der gesellschaftlichen und politischen Gleichstellung und Benachteiligungen, nicht nur zwischen Männern und Frauen, sondern auch zwischen verschiedenen Minderheiten in der Gesellschaft an. Wir reflektieren die eigenen Rollen und die Rollen in der Gesellschaft und diskutieren über die themenbezogenen Erfahrungen der Teilnehmer/innen.

Der Kurs umfasst, die im öffentlichen Bereich geforderten, 22 Unterrichtseinheiten, welche alle 5 Jahre aufgefrischt werden müssen und erbringt damit den benötigten Qualifizierungsnachweis für Trainerinnen und Trainer in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) und im öffentlichen Dienst.

Ein Teil des Gender Mainstreaming Seminars (5 UE) wird in Form von Blended Learning durchgeführt.