Resilienz Training
Warum Resilienz Training? Ob im Privatem oder als Führungskraft: Krisen gehören zum Mensch-Sein. Resilienz ist die Kraft, die uns durch diese schwierigen Zeiten bringt. Je mehr wir über unsere Denkmuster wissen, je mehr wir unsere Ressourcen nützen können, umso besser kommen wir durch Krisen. Das gilt für jeden von uns selbst, aber auch für Unternehmen als Ganzes. Mit Resilienz kommen wir kraftvoll durch die Krise. Resilienz ist die innere Widerstandskraft, die uns hilft, mit Veränderungen und Krisen souverän umzugehen. Unser Resilienz Training vermittelt praxistaugliche Methoden für mehr Achtsamkeit, sodass Ihre Mitarbeiter:innen sich bei den täglichen Herausforderungen und auch in Krisensituationen sicherer und handlungsfähiger fühlen sowie motivierter und leistungsstärker sind.
Gerade als Führungskraft ist Resilienz unverzichtbar um den vielseitigen Anforderungen gerecht zu werden. Erwartungen von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie Konzernvorgaben setzen psychische Stabilität und Resilienz voraus um langfristig erfolgreich sein zu können.
Factboxes Resilienz Training
So profitieren die Teilnehmenden persönlich vom Resilienz Training:
- Trainieren Sie Ihre psychische Widerstandsfähigkeit und innere Stärke
- Behalten Sie in schwierigen Situationen die Balance
- Gehen Sie mit Herausforderungen gewinnbringend um
- Werden Sie zum Fels in der Brandung für Ihre Mitarbeitenden und Kollegen
- Bleiben Sie trotz Stress gesund und lernen Sie die Signale Ihres Körpers kennen
So profitiert das Unternehmen vom Resilienz Training:
- Resiliente Unternehmen verfügen über die Fähigkeit, Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen
- Durch die Förderung der Resilienz der Mitarbeitenden verringern sich Krankenstände
- Führungskräfte, die in Krisensituationen ruhig bleiben, können schnell und konzentriert Entscheidungen treffen
- Betriebe mit hoher Resilienz sind schneller in der Umsetzung von Veränderungen
- Resilienz im Unternehmen stärkt das Betriebsklima
Wer profitiert besonders vom Resilienz Training?
- Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
- Managerinnen und Manager
- Führungskräfte
- Teamleiterinnen und Teamleiter
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit großer Verantwortung
- Lehrlinge
- Unternehmerinnen und Unternehmer
Welche Inhalte deckt das Resilienz Training ab?
- Die sieben Säulen der Resilienz
- Resilienztechniken kennen und einsetzen lernen
- Wege vom Katastrophen- zum Lösungsdenken
- Denkmuster und -fallen identifizieren
- Achtsamkeit (kennen)lernen und nutzen
- Selbstreflexion und Analyse des eigenen Resilienzprofils
- Resilienz-Werkzeugkiste für den Büroalltag
- Übungen anhand von Alltagsbeispielen
Qualitätsmerkmale
„Resilienz“ als Baustein Ihres Nachwuchsführungskräfte Programms:
Die erste Zeit in einem neuen Arbeitsumfeld oder einer neuen Position kann eine besonders fordernde sein. Mitarbeiter:innen die eine Führungsposition übernehmen sind häufig sehr gefordert. Mit einem neuen Verständnis und praxistauglichen Methoden für mehr Resilienz fühlen sich die Teilnehmer:innen bei den täglichen Herausforderungen und auch in Krisensituationen sicherer und handlungsfähiger, sind motivierter und leistungsstärker.
Die Inhalte im Detail:
- Umgang mit Leistungsdruck
- Selbstwirksamkeit
- Umgang mit Veränderungen und Krisen
- Der Blick auf’s große Ganze …
- Veränderungen und Krisen als Chance erkennen
- Die WIDEG-Frage
- Mindset wie im Spitzensport
Wie Sie die Resilienz fördern
Resilienz ist die innere Widerstandkraft, die uns hilft, mit Veränderungen und Krisen souverän umzugehen. Mit einem neuen Verständnis und praxistauglichen Methoden fühlen sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei den täglichen Herausforderungen und auch in Krisensituationen sicherer und handlungsfähiger, sind motivierter und leistungsstärker.
Die 7 Säulen der Resilienz
Wie können wir unsere Widerstandskraft gegen Stress im Alltag oder Job stärken und fördern? Die 7 Säulen der Resilienz sind ein Resilienzmodell, das uns besseres Verständnis zur Stärkung der inneren Fähigkeit, gelassen auf Stress und Reize zu reagieren, lehrt. Die 7 Säulen der Resilienz, die in diesem Modell verwendet werden, sind sieben Charaktereigenschaften oder auch Resilienzfaktoren, die für eine gestärkte Fähigkeit zur Krisen- und Stressbewältigung führen. Sehen Sie das Modell der 7 Säulen der Resilienz als kleinen Selbsttest. Je mehr Eigenschaften man auch in seiner Persönlichkeit wiederfindet, desto resilienter ist man.
Folgende Eigenschaften bilden das Säulenmodell ab:
- Optimismus
- Akzeptanz
- Lösungsorientierung
- Handlungskontrolle
- Übernahme von Verantwortung
- Aufbau des eigenen Netzwerks
- Gestaltung der Zukunft
In unserem Blogartikel “Die 7 Säulen der Resilienz” erfahren Sie, was genau hinter dem Modell steckt. Steigern Sie Ihre persönliche Resilienz durch unser Resilienz Training und werden Sie zur widerstandsfähigen Führungskraft.
Stoppt das Katastrophendenken!
Trotz Misserfolg den Kopf nicht in den Sand stecken: Genau dabei hilft uns Resilienz. Unsere innere Widerstandsfähigkeit sorgt dafür, dass wir uns von Rückschlägen rasch erholen und gestärkt daraus hervorgehen. Wer resilient ist, denkt bei Problemen an Lösungen – statt an Katastrophen. Resiliente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben im Arbeitsalltag auch bei hohen Anforderungen und komplexen Arbeitsbedingungen kraftvoll und gelassen. Unternehmen, die auf sich selbst regulierende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen und deren kraftvolle Flexibilität fördern wollen, sind bei unseren Seminaren genau richtig. In unseren Trainings bieten wir Impulse zur Stärkung dieser Faktoren und begleiten Mitarbeitende genauso wie Führungskräfte zu mehr innerer Stärke.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
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Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
