NEVEREST Lifelong Learning:

Resilienz Training für Lehrlinge

Widerstandsfähig durch das (Berufs)Leben
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BDVT Trainingspreis Eule Gold
Lernen beim Europameister:
Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Warum Resilienz Training für Lehrlinge? Ob im Privatem oder als Lehrling: Krisen gehören zum Mensch-Sein dazu. Resilienz ist die Kraft, die uns durch schwierige Zeiten bringt. Je mehr wir über unsere Denkmuster wissen und je mehr wir unsere Ressourcen gezielt einsetzen, umso besser kommen wir auch durch Krisen. Mit Resilienz kommen Ihre Lehrlinge kraftvoll durch die Krise. Resilienz ist die innere Widerstandskraft, die uns hilft, mit Veränderungen und Krisen souverän umzugehen. Unser Resilienz Training vermittelt praxistaugliche Methoden für mehr Achtsamkeit, sodass Ihre Lehrlinge sich bei den täglichen Herausforderungen und auch in Krisensituationen handlungsfähiger fühlen und motivierter sowie leistungsfähiger sind.

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Resilienz Training für Lehrlinge

Inhalte des Resilienz Trainings für Lehrlinge:

  • Die sieben Säulen der Resilienz
  • einfache Resilienztechniken kennen und einsetzen lernen
  • Denkmuster identifizieren und verändern
  • Achtsamkeit (kennen) lernen und nutzen
  • Resilienz-Werkzeugkiste für zwischendurch
  • alltagsnahe Übungen

Methoden, die beim Resilienz Training für Lehrlinge zum Einsatz kommen:

  • Rollenspiele
  • Gruppenarbeiten
  • Gruppendialog
  • Interaktive Methoden
  • Selbstreflexion
  • Übungen
  • Weitere Methoden die zur Unterstützung der Zielerreichung dienen

Ziele des Resilienz Training für Lehrlinge:

  • Einfache Übungen zur Förderung der Widerstandsfähigkeit in den Alltag integrieren
  • Resilienztechniken kennenlernen und einsetzen
  • Die eigenen Denkmuster identifizieren und beginnen sie zu verändern
  • Lösungsorientierte Denkmuster etablieren

So profitiert das Unternehmen vom Resilienz Training für Lehrlinge:

  • resiliente Mitarbeiter:innen sind weniger häufig im Krankenstand
  • Betriebe mit hoher Resilienz sind schneller in der Umsetzung von Veränderungen
  • resiliente Lehrlinge reagieren in Krisensituationen proaktiv und handlungsfähig
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Qualitäts­merkmale

Lösungen statt Katastrophen sehen

Trotz Misserfolg den Kopf nicht in den Sand stecken: Genau dabei hilft uns Resilienz. Die innere Widerstandsfähigkeit sorgt dafür, dass wir uns von Rückschlägen rasch erholen und gestärkt daraus hervorgehen. Resiliente Lehrlinge, denken bei Problemen an Lösungen – statt an Katastrophen. Sie bleiben im Arbeitsalltag auch bei hohen Anforderungen und komplexen Arbeitsbedingungen kraftvoll und gelassen. In unserem Resilienz Training für Lehrlinge bieten wir Impulse zur Stärkung dieser Faktoren damit auch Ihre jüngsten Mitarbeitenden Ihr Unternehmen noch lange erfolgreich unterstützen.

NEVEREST - Resilienztraining für Lehrlinge - Dunkler Tunnel aus verknoteten Straßen mit Licht am Ende
NEVEREST - Resilienz Training - 7 Säulen der Resilienz

Was ist Resilienz?

Resilienz bezeichnet die innere Widerstandsfähigkeit, die uns hilft, auch bei Veränderungen und Krisen handlungsfähig zu bleiben. Die 7 Säulen der Resilienz ist ein Modell, das uns einen besseren Einblick in das Thema Resilienz gibt. Die 7 Säulen stellen sieben Charaktereigenschaften oder auch Resilienzfaktoren dar, die zu einer besseren Krisen- und Stressbewältigung führen. Folgende Eigenschaften bilden das Säulenmodell ab:

  • Optimismus
  • Akzeptanz
  • Lösungsorientierung
  • Handlungskontrolle
  • Übernahme von Verantwortung
  • Aufbau des eigenen Netzwerks
  • Gestaltung der Zukunft

In unserem Blogartikel “Die 7 Säulen der Resilienz” erfahren Sie, was sich hinter dem Modell genau verbirgt.

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

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NEVEREST Team Irina TeuflNEVEREST Team Sabrina Meidl

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!

Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.
-- William Shakespeare
In guter Gesellschaft
Zahlreiche Unternehmen im DACH-Raum vertrauen auf unsere Expertise

Oft gestellte Fragen

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