Recruiting
Unter Recruiting versteht man im Personalmanagement die Beschaffung von Personal. Die Aufgaben eines Recruiters liegen somit darin Stellenausschreibungen zu erstellen, Bewerbungsprofile zu beurteilen, Bewerbungsgespräche zu führen und Unternehmen bezüglicher der passenden Kandidatenauswahl zu beraten. Verhandlungsgeschick und Menschenkenntnis sind in dieser Position besonders gefragt, um Bewerberinnen und Bewerber für die entsprechende Stelle richtig einschätzen zu…