Dr. Claudia Böhm | NEVEREST Team

Dr. Claudia Böhm

NEVEREST Team: Claudia Böhm

Beschreibung

Praxis vor Theorie: In Claudia Böhms Trainingsverständnis folgt sie dem humanistischen Weltbild und berücksichtigt zahlreiche, mit der Thematik der Teilnehmerinnen und Teilnehmern in Zusammenhang befindlichen, Faktoren und Abhängigkeiten (systemischer Ansatz). Das Hauptziel eines Trainings ist aus ihrer Sicht eine bessere Entscheidungsfähigkeit bzw. Leistungssteigerung der Teilnehmer/innen auf der Basis von Wahrnehmungs- und Wissenserweiterung, Selbstreflexion und transparentem Ressourceneinsatz.
Daraus resultiert eine höhere Anzahl von praktischen Handlungsoptionen und ein hohes Maß an nachhaltiger Umsetzungsmöglichkeit und Selbstlernkompetenz für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Werte wie Verantwortung, Freiheit, Freiwilligkeit, Respekt und Freude stellen in ihrer Arbeit wesentliche Eckpunkte dar, um mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern gemeinsam Situationen bzw. Themen zu analysieren und Probleme in Lösungen umzuwandeln. Ein hohes Maß an Praxisorientierung und die Anwendung adäquater, bedarfsgerechter Methoden gewähren die Erarbeitung praxisorientierter, individueller und zielgerichteter Lösungen.

Eckdaten

  • Doktorat Betriebswirtschaftslehre an der WU Wien mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Versicherungsbetriebslehre
  • Wirtschaftsstudium an der WU Wien; Spezialisierung auf Management, Unternehmensführung, Personal und Versicherungsbetriebslehre; Diplom
  • Weiterbildungen in den Bereichen NLP, Psychodynamics und Wirtschaftspsychologie
  • Aktuelle Trainingsschwerpunkte in den Bereichen Managementberatung, Personalführung, Konfliktmanagement, Selbstorganisation/Zeitmanagement sowie Organisationsentwicklung und Change Management.

Hintergrund

  • kfm. Angestellte (Assistenz der Geschäftsleitung und Buchhaltung); Technisches Büro Ing. Leopold Böhm (1988 – 1996)
  • selbstständige Trainerin in der Erwachsenenbildung seit 1994
  • Vortrags-/ Lehrtätigkeit sowie Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten an der WU Wien seit 1992, an der SMA – Sales Manager Akademie GmbH (seit 2004), an der FH des BFI Wien (seit 2008), an der FH IMC Krems und an der Donauuniversität Krems (seit 2002).
  • Vertragsassistentin an der WU Wien (Institut für Versicherungswirtschaft 1992 – 2004); Forschung und Lehre- Senior Consultant/ Management Coach bei Pro Success Rating Advisory GmbH (2002 – 2004)
  • Publikationen und Forschungstätigkeit mit Schwerpunkt auf Personalentwicklung und Personalführung
  • langjährige Trainingstätigkeit im Bereich Management und Verkauf bei Institut Venetia Lernanimation (1996 – 2003), bei UNIQA Human Resources GmbH (seit 2001) und ÖBW (1996 – 2001), bei Modal GmbH (seit 1996), bei Helvetia AG (seit 2011)
  • seit 1996 selbständige Trainertätigkeit, Coaching und konzeptionelle Projekte

Team im Überblick

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