NEVEREST Lifelong Learning:

Personalmanagement

Ein nützlicher Mix an Personalmanagement Know-How für Führungskräfte
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BDVT Trainingspreis Eule Gold
Lernen beim Europameister:
Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Das Personalmanagement – Der Human-Ressourcen-Ansatz stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Organisation. Die Personalbeschaffung, der Personaleinsatz, die Personalentwicklung und die Personalplanung werden somit zur zentralen Aufgabe von Unternehmen, der Personalabteilung aber auch den individuellen Führungskräften. Die Kompetenzen, das Wissen und die Qualifikationen der Mitarbeiter:innen können den Unique Selling Point eines Unternehmens darstellen – wenn sie richtig eingesetzt werden. Wir vermitteln in unserem Seminar Grundlagen des Personalmanagements, um (zukünftige) Führungskräfte mit dem nötigen Know-How für diesen bedeutenden Bereich auszustatten.

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Personalmanagement

So profitieren die Teilnehmen­den persönlich vom Personalmanagement Seminar:

  • Erkennen Sie als Führungskraft die Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen und setzen Sie diese gezielt ein
  • Motivieren Sie Ihre Belegschaft, in dem Sie die richtigen Motivationsstrategien einsetzen
  • Seien Sie eine Führungskraft, die Mitarbeiter:innen in der persönlichen Entwicklung unterstützt
  • Lernen Sie Tools zur Mitarbeiterbindung kennen und setzen Sie diese erfolgreich um

So profitiert das Unternehmen vom Personalmanagement Seminar:

  • Steigern Sie die Attraktivität als Arbeitgeber durch Entwicklungsperspektiven
  • Investitionen in die Personalentwicklung und -bindung tragen zum Unternehmenserfolg bei
  • Erhalten und motivieren Sie bestehende Mitarbeiter:innen und erhöhen Sie so die Arbeitszufriedenheit
  • Durch Potenzialanalysen können Defiziten und Fehlbesetzungen aufgedeckt werden

Wer profitiert besonders vom Personalmanagement Seminar?

  • Führungkräfte
  • Teamleiter:innen
  • Mitarbeiter:innen mit Personalverantwortung
  • Coaches und Berater:innen

Welche Inhalte deckt das Seminar Personalmanagement ab?

  • Die Rolle und Aufgaben der Führungskraft im Personalmanagement
  • Recruiting und eRecruiting
  • Performance Management
  • Learning and Development – Konzepte und Tools der Personalentwicklung
  • Verfahren zur Anforderungs- und Qualifikationsanalyse
  • Leistungs- und Potentialbeurteilung
  • Maßnahmen des On-The-Job, Off-the-Job und Along-the-Job Lernens
  • Employer Branding
  • Instrumente zur Evaluierung und Transfersicherung der Entwicklungsmaßnahmen
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Qualitäts­merkmale

„Personalmanagement“ als Baustein Ihres Nachwuchsführungskräfte Programms:

In diesem Modul erhalten die Teilnehmenden das Rüstzeug zur effektiven Personalentwicklung. Gerade als direkte Führungskraft ergeben sich viele Möglichkeiten, die Potentiale der Mitarbeiter:innen zu erkennen und auszubauen. Auch der richtige Personaleinsatz ist ein wichtiges Thema für die Führungskraft. Die sensiblen Themen wie Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit werden in diesem Seminar ebenfalls im Fokus stehen.

Die Inhalte im Detail:

  • Die Führungskraft als Personalmanager:in: Rolle und Abgrenzung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalentwicklungsprozess
  • Werkzeuge und Tools der Personalentwicklung (zB Potentialanalysetools)
  • Employer Branding
  • Mitarbeiter:innenmotivation
  • Arbeitszufriedenheit messen
  • Personalbindung
NEVEREST Motivationstraining - General Management Managerin hebt Hand auf Berggipfel
NEVEREST Personalmanagement Mann mit CV in der Hand

Personalbeschaffung – Die richtigen Mitarbeiter:innen finden

Durch die Globalisierung und demografische Veränderungen kommt es zunehmend zu einem globalen Wettstreit um die besten Talente. Fachkräftemängel führen dazu, dass Unternehmen um Spitzenkräfte kämpfen müssen. Wir vermitteln in unserem Seminar Grundlagen im Bereich Personalmarketing, Recruiting und Onboarding, um Führungskräfte auf diese besonders herausfordernde Aufgabe des Personalmanagements vorzubereiten. So erhalten Sie nicht nur die nötigen Instrumente um Personal anzusprechen, das richtige Personal auszuwählen sondern können zukünftige Mitarbeiter:innen ideal in den Berufseinstieg begleiten und die Frühfluktuation vermindern.

Für jede:n Mitarbeiter:in der richtige Platz

Das größte Talent hat für Unternehmen keinen Mehrwert, wenn es nicht an der richtigen Position eingesetzt wird. Wir zeigen Ihnen in unseren Seminaren Verfahren zur Anforderungs- und Qualifikationsanalyse aber auch zur Leistungs- und Potentialbeurteilung. So können Sie nicht nur die richtigen Mitarbeiter:innen auswählen, sondern diese auch bei der richtigen Stelle einsetzen, fördern und entwickeln.

NEVEREST Personalmanagement Hände halten Papiergirlande
NEVEREST Personalmanagement Personalentwicklung

Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung begleiten

Um vorhandenes Potential optimal zu nutzen zeigen wir Ihnen Maßnahmen die Sie dabei unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen optimal zu bilden. Wir vermitteln nicht nur unterschiedliche Maßnahmen des On-The-Job, Off-the-Job und Along-the-Job Lernens, sondern zeigen ihnen auch, wie Sie durch eine Umfeld und Bedarfsanalyse die richtigen Maßnahmen auswählen. Instrumente zur Evaluierung und Transfersicherung der Entwicklungsmaßnahmen unterstützen Sie dabei den größtmöglichen Return on Education zu erzielen.

 

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

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NEVEREST Team Irina TeuflNEVEREST Team Sabrina Meidl

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie die Personen, die dafür arbeiten.
-- Elon Musk
In guter Gesellschaft
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Oft gestellte Fragen

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