NEVEREST Lifelong Learning:

Lernen lernen für Lehrlinge

Wissen erfolgreich aneignen
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BDVT Trainingspreis Eule Gold
Lernen beim Europameister:
Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Lehrzeit ist Lernzeit. Doch viele Lehrlinge stellt das Lernen per se vor große Herausforderungen. Aufgrund unzureichender Lernstrategien und –methoden kommt das Gehirn einfach nicht auf Touren und neues Wissen wird nicht richtig abgespeichert. Führt das zu Misserfolgen, kommt oft noch große Prüfungsangst dazu. In unseren Seminaren erarbeiten wir mit Ihren Lehrlingen individuelle Lernstrategien und vermitteln neue Freude am Lernen. Praktische Methoden und Techniken für das Lernen im Allgemeinen und konkrete Übungen für die jeweiligen Anwendungsfälle stehen außerdem am Programm des Seminars zum Lernen lernen.

Wenn das Lernen weniger Kopfzerbrechen verursacht, sind wieder mehr Ressourcen für den Arbeitsalltag im Betrieb frei. 

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Lernen lernen für Lehrlinge

Inhalte bei Lernen lernen für Lehrlinge

  • Gehirne und wie sie funktionieren
  • Lerntyp und Lernmuster analysieren
  • Memotechniken erlernen und einen Gedächtnispalast bauen
  • Wissen richtig speichern und abrufen können
  • Lernstress – was war das nochmal?

Methoden bei Lernen lernen für Lehrlinge

  • Erlebnis- und erfahrungs­orientiertes Lernen
  • Gruppendialog
  • Erfahrungsaustausch
  • Selbstreflexion
  • Übungen
  • Theorieinputs
  • Weitere Methoden, die wir angepasst an Ihre Bedürfnisse auswählen

Ziele bei Lernen lernen für Lehrlinge

  • Glaubenssätze aufbrechen und Offenheit zum Lernen entwickeln
  • Lernstrategien kennen und anwenden lernen
  • Interesse am Lernen entwickeln
  • Den eigenen Lerntypen kennenlernen und dieses Wissen nutzen

Vorteile für Unternehmen durch Lernen lernen für Lehrlinge

  • Sie erhalten durch dieses Seminar Lehrlinge, bzw. spätere Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter, die Interesse daran haben sich neues Wissen anzueignen
  • Ihre Lehrlinge können durch die passenden Strategien Inhalte besser und schneller aufnehmen
  • Ihre Lehrlinge können Ihre Einstellung zum Thema Lernen verändern und einen neuen Zugang zum Thema entwickeln
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Qualitäts­merkmale

Schluss mit “Ich kann nicht lernen”

Die Kombination von Lehrlingen und Lernen ist oft geprägt von negativen Glaubenssätzen und schlimmen Erfahrungen aus der Schule. In diesem Seminar drücken wir den „Reset Knopf“ und zeigen auf, wie Lernen doch funktioniert. Mit neuen Techniken, speziell zugeschnitten auf die Generation Z, werden die Lehrlinge neu im Lernmodus gestartet. Hemmende Glaubenssätze und Muster werden aufgezeigt und bearbeitet. Eine neue Lernerfahrung darf entstehen.

NEVEREST Lernen lernen für Lehrlinge - Lehrlinge lächelt während dem Lernen
NEVEREST Lernen lernen für Lehrlinge - Lehrling lernt selbständig mit Notebook

Lernen im Unternehmen

Personalentwicklung und auch das Lernen im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verändert. War früher Lernen nur im klassischen Trainingskontext gesehen, so wird auch die Selbstlehre ein immer größerer Teil der betrieblichen Weiterbildung. Es ist dabei entscheidend, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Interesse an neuen Lerninhalten zeigen und sich diese auch selbst aneignen können. Unser Lehrlingstraining zum Thema “Lernen lernen” vermittelt Ihren Nachwuchskräften die nötigen Kompetenzen, um neues Wissen auch in informellen Lernsituationen zu erwerben.

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
NEVEREST Team Irina TeuflNEVEREST Team Sabrina Meidl

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!

Wir können jederzeit etwas Neues lernen, vorausgesetzt wir glauben, dass wir es können.
-- Virginia Satir
In guter Gesellschaft
Zahlreiche Unternehmen im DACH-Raum vertrauen auf unsere Expertise

Oft gestellte Fragen

Sie haben noch Fragen? Vielleicht haben wir ja bereits eine Antwort für Sie:
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