NEVEREST Lifelong Learning:

Konflikt­management für Lehrlinge

Konfliktsituation kompetent und zielführend lösen
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BDVT Trainingspreis Eule Gold
Lernen beim Europameister:
Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Konflikte sind Teil unseres Alltages. Egal, ob im Privatleben oder im Berufsleben, sie können Beziehungen zu unseren Mitmenschen auf eine Belastungsprobe stellen. Ein professioneller und zielführender Umgang mit diesen herausfordernden Situationen kann die Zusammenarbeit verbessern und das Miteinander erleichtern. In unseren Lehrlingstrainings vermitteln wir wichtige Tipps zum lösungsorientierten Umgang mit Konflikten und zur erfolgreichen Kommunikation in Konfliktsituationen um professionelles Handeln trotz Meinungsverschiedenheiten zu garantieren.

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Konflikt­management für Lehrlinge

Inhalte bri Konflikt­manage­ment für Lehr­linge:

  • Bearbeitung eigener Konfliktsituationen
  • Konfliktverlauf und Eskalationsstufen
  • Methoden und Grundhaltungen zur Gesprächsführung in Konfliktsituationen
  • Modelle der Konfliktbearbeitung/-diagnose
  • Probleme professionell ansprechen
  • Umgang mit Mobbing

Methoden, die beim Seminar Konfliktmanagement für Lehrlinge zum Einsatz kommen:

  • Rollenspiel
  • Erfahrungsaustausch
  • Selbstreflexion
  • Partnerübungen
  • Gruppendialog
  • Theorieinputs
  • Spielerische Elemente
  • Weitere zur Zieldefinition passende Methoden

 

Ziele bei Konflikt­management für Lehrlinge:

  • Die eigenen Handlungen in Konfliktsituationen reflektieren
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung in Konfliktsituationen anwenden
  • Professionelles Auftreten auch in Konfliktsituationen
  • Zielführende Problemlösung auf Augenhöhe
  • Stärkung des Selbstvertrauens durch professionellen Umgang mit Konflikten

Vorteile für Ihr Unternehmen durch Konflikt­management für Lehrlinge:

  • Ihre Lehrlinge erhalten Werkzeuge zum effektiven Konflikt­management – so entstehen weniger Kosten für Sie durch ungelöste zwischen­menschliche Probleme
  • Ihre Lehrlinge können besser mit schwierigen Gesprächs­partnerinnen und Gesprächspartnern umgehen
  • Lehrlinge sprechen Probleme professionell und passend an – so entstehen weniger Konflikte zwischen Ihren Führungskräften, Mitarbeitenden und Lehrlingen
  • Die Lehrlinge können sich selbst besser einschätzen und ihr Verhalten in Konfliktsituationen professionalisieren
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Qualitäts­merkmale

Mediation als Konflikt­lösung

Mediation entwickelte sich in den USA aus der Praxis außergerichtlicher Konfliktlösung. Sie ist eine Methode, um Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Mediation ist ein komplexes Feld und ihr Einsatz Bedarf einer fundierten Ausbildung. Doch die Grundsätze der Mediation zu kennen, kann dabei helfen, Konflikte ins Positive zu drehen. Darum lernen Ihre Lehrlinge in unserem Konfliktmanagement-Seminar das kleine 1×1 der Mediation kennen und erfahren, worauf man achten muss, damit eine Mediation in ihrem Umfeld erfolgreich angewendet werden kann und wann ein Konflikt überhaupt ein Fall für einen Mediator oder eine Mediatorin ist.

NEVEREST Konfliktmanagement für Lehrlinge - Mediation
NEVEREST Konflitktmanagement für Lehrlinge - Generationenkonflikt

Generationen als Konflikt­potential

Besonders wenn unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten kann dies aufgrund von unterschiedlichen Erfahrungen, Werten und Vorstellungen ein hohes Konfliktpotential mit sich bringen. Wir achten daher bei unseren Konfliktmanagementseminaren für Lehrlinge besonders darauf, auch auf diesen besonderen Konflikt einzugehen und gemeinsam Lösungswege für eine bessere Zusammenarbeit mit anderen Generationen zu erarbeiten.

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
NEVEREST Team Irina TeuflNEVEREST Team Sabrina Meidl

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!

Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise, wie wir damit umgehen.
-- Kurt Faller
In guter Gesellschaft
Zahlreiche Unternehmen im DACH-Raum vertrauen auf unsere Expertise

Oft gestellte Fragen

Sie haben noch Fragen? Vielleicht haben wir ja bereits eine Antwort für Sie:
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