Kick-Off für Lehrlinge
Mit der Lehre beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Auch im Unternehmen sorgen neue Auszubildende für Veränderung. Gründe genug, um mit einem wirksamen Kick-Off loszulegen. Unser Kick-Off für Lehrlinge gibt den neuen Nachwuchskräften die Möglichkeit, das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Mit einem guten Mix aus Inhalt und Erlebnis schaffen wir gemeinsam mit dem Unternehmen einen motivierenden Einstieg für Ihre Lehrlinge – und damit die beste Grundlage für Motivation und Begeisterung für die gesamte Lehrzeit.
So fördern wir das Wir-Gefühl und das Zugehörigkeitsgefühl der Lehrlinge zum Unternehmen gleich zu Beginn der Lehrlingslaufbahn.
Factboxes Kick-Off für Lehrlinge
Inhalte des Kick-Offs für Lehrlinge:
- Kennenlernen des Unternehmens
- Kennenlernen der anderen Lehrlinge und Ausbildnerinnen und Ausbildner
- Hineinfinden in die Rolle als Lehrling
- Interesse und Motivation an der Lehre wecken
- die eigenen Stärken in handlungsorientierten Übungen kennenlernen
- Gemeinsam Verhaltensregeln ausmachen
- Klären von Rollen und Zuständigkeiten
Methoden, die beim Kick-Off für Lehrlinge zum Einsatz kommen:
- Erlebnispädagogische Elemente
- Erfahrungslernen
- Gruppenarbeiten
- Spielerische Elemente
- Übungen
- Interaktive Methoden
- Weitere Methoden, die wir passend zu Ihren Zielen auswählen
Ziele des Kick-Offs für Lehrlinge:
- Das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen wurde gesteigert
- Die Lehrlinge kennen sich untereinander
- Die Lehrlinge kennen die Lehrlingsausbilderinnen und Ausbilder
- Die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit wurde gelegt
- Verhaltensregeln wurden aufgestellt und können von allen mitgetragen werden
- Die Lehrlinge wissen wer im Betrieb wofür zuständig ist und wer für sie wichtige Ansprechpersonen sind
- Die Lehrlinge haben erfahren, dass das Unternehmen in sie investiert
- Die Lehrlinge haben erfahren wie freudvoll und interaktiv das Lernen in ihrem Unternehmen sein kann.
Vorteile für Ihr Unternehmen durch das Kick-Off für Lehrlinge:
- Ihre Lehrlinge finden sich schneller in Ihrem Unternehmen zurecht und wissen besser über Rollen und Zuständigkeiten Bescheid
- Ihre Lehrlinge lernen ihre neue Rolle schneller kennen
- Es können bessere Beziehungen und eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Lehrlingen entstehen
- Es können bessere Beziehungen und eine bessere Zusammenarbeit zwischen Lehrlingen und Lehrausbilderinnen und Ausbildern entstehen
- Die Lehrlinge fühlen sich Ihrem Unternehmen verbunden
Qualitätsmerkmale
Ein gelungener Einstieg für alle
Der Einstieg in das Berufsleben kann sehr herausfordernd sein. Nach vielen Jahren Schule erwarten einen neue Aufgaben, neue Strukturen, neue Personen und neue Verantwortungsbereiche. Unser Kick-Off für Lehrlinge unterstützt dabei, den Einstieg für alle Beteiligten angenehm zu gestalten. Nicht nur die Lehrlinge erhalten so ein gutes Onboarding und lernen das Unternehmen schneller kennen, sondern auch die Ausbildenden können schneller eine Beziehung zu den neuen Nachwuchskräften aufbauen.
Der erste Eindruck zählt
Die ersten Minuten, Stunden und Tage haben einen großen Einfluss darauf, wie wir unseren Arbeitgeber wahrnehmen. Ob wir am ersten Tag empfangen werden und das Gefühl haben, dass sich jemand für uns interessiert, oder ob wir 3 Stunden alleine im Eingangsbereich sitzen beeinflusst wie wir in unseren Job starten. Doch auch nach diesem ersten Tag ist es wichtig, dass sich Ihre Lehrlinge wertgeschätzt und gesehen fühlen. Das NEVEREST Kick-Off für Lehrlinge unterstützt durch einen bewussten Zeitrahmen für gemeinsames Kennenlernen und Austausch und eine Begleitung durch unsere ausgebildeten Teambuildingexpertinnen und -experten einen idealen Start in eine erfolgreiche Lehre.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
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Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
Bekannt aus ...
