Kick-Off für Lehrlinge
Mit der Lehre beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Auch im Unternehmen sorgen neue Auszubildende für Veränderung. Gründe genug, um mit einem wirksamen Kick-Off loszulegen. Unser Kick-Off für Lehrlinge gibt den neuen Nachwuchskräften die Möglichkeit, das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Mit einem guten Mix aus Inhalt und Erlebnis schaffen wir gemeinsam mit dem Unternehmen einen motivierenden Einstieg für Ihre Lehrlinge – und damit die beste Grundlage für Motivation und Begeisterung für die gesamte Lehrzeit.
So fördern wir das Wir-Gefühl und das Zugehörigkeitsgefühl der Lehrlinge zum Unternehmen gleich zu Beginn der Lehrlingslaufbahn.
Factboxes Kick-Off für Lehrlinge
Inhalte des Kick-Offs für Lehrlinge:
- Kennenlernen des Unternehmens
- Kennenlernen der anderen Lehrlinge und Ausbildnerinnen und Ausbildner
- Hineinfinden in die Rolle als Lehrling
- Interesse und Motivation an der Lehre wecken
- die eigenen Stärken in handlungsorientierten Übungen kennenlernen
- Gemeinsam Verhaltensregeln ausmachen
- Klären von Rollen und Zuständigkeiten
Methoden, die beim Kick-Off für Lehrlinge zum Einsatz kommen:
- Erlebnispädagogische Elemente
- Erfahrungslernen
- Gruppenarbeiten
- Spielerische Elemente
- Übungen
- Interaktive Methoden
- Weitere Methoden, die wir passend zu Ihren Zielen auswählen
Ziele des Kick-Offs für Lehrlinge:
- Das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen wird gesteigert
- Die Lehrlinge kennen sich untereinander
- Die Lehrlinge kennen die Lehrlingsausbilderinnen und Ausbilder
- Die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit wurde gelegt
- Verhaltensregeln wurden aufgestellt und können von allen mitgetragen werden
- Die Lehrlinge wissen wer im Betrieb wofür zuständig ist und wer für sie wichtige Ansprechpersonen sind
- Die Lehrlinge haben erfahren, dass das Unternehmen in sie investiert
- Die Lehrlinge haben erfahren wie freudvoll und interaktiv das Lernen in ihrem Unternehmen sein kann.
Vorteile für Ihr Unternehmen durch das Kick-Off für Lehrlinge:
- Ihre Lehrlinge finden sich schneller in Ihrem Unternehmen zurecht und wissen besser über Rollen und Zuständigkeiten Bescheid
- Ihre Lehrlinge lernen ihre neue Rolle schneller kennen
- Es können bessere Beziehungen und eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Lehrlingen entstehen
- Es können bessere Beziehungen und eine bessere Zusammenarbeit zwischen Lehrlingen und Lehrausbilderinnen und Ausbildern entstehen
- Die Lehrlinge fühlen sich Ihrem Unternehmen verbunden
Qualitätsmerkmale
Ein gelungener Einstieg für alle
Der Einstieg in das Berufsleben kann sehr herausfordernd sein. Nach vielen Jahren Schule erwarten einen neue Aufgaben, neue Strukturen, neue Personen und neue Verantwortungsbereiche. Unser Kick-Off für Lehrlinge unterstützt dabei, den Einstieg für alle Beteiligten angenehm zu gestalten. Nicht nur die Lehrlinge erhalten so ein gutes Onboarding und lernen das Unternehmen schneller kennen, sondern auch die Ausbildenden können schneller eine Beziehung zu den neuen Nachwuchskräften aufbauen.
Der erste Eindruck zählt
Die ersten Minuten, Stunden und Tage haben einen großen Einfluss darauf, wie wir unseren Arbeitgeber wahrnehmen. Ob wir am ersten Tag empfangen werden und das Gefühl haben, dass sich jemand für uns interessiert, oder ob wir 3 Stunden alleine im Eingangsbereich sitzen beeinflusst wie wir in unseren Job starten. Doch auch nach diesem ersten Tag ist es wichtig, dass sich Ihre Lehrlinge wertgeschätzt und gesehen fühlen. Das NEVEREST Kick-Off für Lehrlinge unterstützt durch einen bewussten Zeitrahmen für gemeinsames Kennenlernen und Austausch und eine Begleitung durch unsere ausgebildeten Teambuildingexpertinnen und -experten einen idealen Start in eine erfolgreiche Lehre.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
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Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Wir unterstützen Sie sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
