NEVEREST Lifelong Learning:

Interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge

Respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
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Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Verständnis für die kulturellen Hintergründe von Menschen aus anderen Kulturkreisen. Realisieren der eigenen Wertewelt
und der Unterschiedlichkeit. Aufzeigen von Möglichkeiten, um in einem super Team mit unterschiedlichen kulturellen
Herausforderungen seine eigene Entwicklung spannender zu gestalten. Das alles behandeln wir in unserem Training zum Thema Interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge.

So erhalten Sie Lehrlinge, die in Zeiten von Globalisierung auf unterschiedliche kulturelle Hintergründe sensibel und respektvoll reagieren und in multikulturellen Teams sowie mit Kunden unterschiedlicher Herkunft erfolgreich zusammenarbeiten.

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge

Inhalte des Trainings Inter­kulturelle Kompetenz für Lehrlinge:

  • Kultur, Diversität und Interkulturalität verstehen
  • Reflexion der persönlichen kulturellen Muster
  • Interkulturelles Teamwork
  • Wertewelten und dazugehörige Glaubenssätze
  • Aufbrechen von Vorurteilen und Stereotypen

Methoden, die beim Training der Inter­kulturellen Kompetenz für Lehrlinge zum Einsatz kommen:

  • Selbstreflexion
  • Gruppendialog
  • Fallbeispiele
  • Rollenspiele
  • spielerische Elemente
  • Erfahrungslernen
  • Weitere für die Erfüllung Ihrer Bedürfnisse passende Methoden

Ziele des Trainings Inter­kulturelle Kompetenz für Lehrlinge:

  • Verständnis und Sensibilität für unterschiedliche Kulturen wecken
  • Die eigenen kulturellen Muster erkennen
  • Strategien zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams entwickeln
  • Erkennen der eigenen Werte und der damit verbundenen Glaubenssätze

 

Vorteile für Ihr Unternehmen durch das Training der Inter­kulturellen Kompetenzen für Lehrlinge:

  • Weniger Konflikte bei der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams mit Lehrlingen
  • Lehrlinge, die sensibel und respektvoll mit den kulturellen Hintergründen Ihrer Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner umgehen
  • Lehrlinge, die sich Ihrer eigenen kulturellen Hintergründe und der damit verbundenen Besonderheiten oder auch Werten bewusst sind und reflektiert reagieren können, wenn diese verletzt werden
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Qualitäts­merkmale

Werte bestimmen unsere Handlungen

Jeder Mensch bildet, beeinflusst durch seine kulturellen Hintergründe, die familiäre Herkunft, das Umfeld und viele weitere Faktoren, eigene Werte aus. Dinge, die einem wichtig sind, Erwartungen an sich selbst und sein Gegenüber und damit verbundene Erfüllungsbedingungen. Dabei ist der respektvolle Umgang mit den Werten entscheidend dafür, dass sich eine Person respektiert und wertgeschätzt fühlt. Durch unser Lehrlingstraining zum Thema Interkulturelle Kompetenzen werden sich Ihre Lehrlinge ihrer eigenen Werte bewusst und sind sensibler für die Verletzung von Werten der anderen.

Interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge - Hände halten eine Pflanze
Interkulturelle Kompetenz für Lehrlinge - Multikulturelles Team

Multi­kulturelle Teamarbeit

Die Zusammenarbeit in einem Team kann lustig, spannend, lehrreich, kreativ aber auch herausfordernd oder sogar schwierig sein. Unterschiedliche Charaktere mit unterschiedlichen Vorstellungen, Stärken, Werten oder Alter treffen aufeinander und möchten gemeinsam arbeiten. Teamwork ist gefragt. Kommen zusätzlich noch unterschiedliche kulturelle Hintergründe dazu, so kann dies das Konfliktpotential weiter vergrößern. Wir zeigen Ihren Lehrlingen im Training für Interkulturelle Kompetenzen Strategien, wie mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen umgegangen und die Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet werden kann.

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
NEVEREST Team: Irina TeuflSabrina Meidl Team Neverest

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST?

Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.

Wir unterstützen Sie sehr gerne!

Die Fähigkeit zu beobachten, ohne zu werten, ist die höchste Form der Intelligenz.
-- Jiddu Krishnamurti
In guter Gesellschaft
Zahlreiche Unternehmen im DACH-Raum vertrauen auf unsere Expertise

Oft gestellte Fragen

Sie haben noch Fragen? Vielleicht haben wir ja bereits eine Antwort für Sie:
  • Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?

    Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.

    Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.

     

  • Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?

    Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.

  • Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?

    Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!

  • Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?

    Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.

    Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.

  • In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?

    Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.

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