Gemeinsam werken als Team
Werden Sie aktiv und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Räumlichkeiten oder Außenbereiche eines der Psychosozialen Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) Standortes. Die Projekte können dabei je nach Ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen und den aktuellen Bedürfnissen der Standorte sehr unterschiedlich aussehen. Beispielsweise können Paletten Möbel für den Garten gezimmert werden, Sie können die Wohnräume in neuen Farben erstrahlen lassen oder auch ein neues Hochbeet bauen. Und hier kommen Sie mit Ihrem Team ins Spiel!
Factboxes Gemeinsam werken als Team
So profitieren die Teams vom gemeinsamen werken:
- Durch die gemeinsame Organisation, Planung und Umsetzung der Aufgaben kann das Team in einer neuen Umgebung an einem Projekt zusammenarbeiten. Dies ermöglicht das Sichtbarwerden von Strukturen und Arbeitsabläufen aber auch möglichen Problemen in der Zusammenarbeit.
- Die Teams können von und mit den Menschen mit psychischen Problemen lernen und so als Team noch enger zusammenwachsen.
- Jedes einzelne Teammitglied lernt sich selbst durch diesen besonderen Tag besser kennen und kann neue Stärken kennenlernen und ins Team einbringen.
So profitiert das Unternehmen vom gemeinsamen werken:
- Teams, die gemeinsame Erlebnisse teilen, arbeiten auch besser zusammen
- Mitarbeitende, die sich im Team wohlfühlen, sind engagierter und bleiben eher im Unternehmen
- Sie leisten als Unternehmen einen Beitrag zur Inklusion und können auch einen gesellschaftlichen Beitrag leisten
- Positive Außenwirkung des Unternehmens durch von uns verfassten PR-Bericht und Vermarktung auf Social Media
- Nichts schweißt so zusammen wie gemeinsam Gutes zu tun
- Die Aktion ist eine Möglichkeit für den CSR-Bericht
Welche Teams profitieren vom gemeinsamen werken?
- Teams, die erst seit kurzem Zusammenarbeiten
- Teams, die schon lange zusammenarbeiten und aufeinander eingestimmt sind
- Teams, die sich nur selten gemeinsam sehen
- Teams, die sich gerne handwerklich betätigen
- Teams, die gerne etwas für andere tun
- Teams, die gerne mal „was anderes“ als Teambuildingaktion machen wollen.
- Teams, die einen Beitrag für die Gesellschaft leisten möchten
Welche Inhalte deckt das gemeinsame werken ab?
- Das Wir-Gefühl der Kolleginnen und Kollegen stärken
- Beitrag zur Inklusion
- Entwicklung von neuen & nützlichen Teamressourcen
- Positive gemeinsame Erlebnisse in einer neuen Umgebung
- Zeit für Reflexion und Austausch
Qualitätsmerkmale
Mitgestalten
Es ist für die Menschen mit psychischen Erkrankungen wichtig, nicht nur das Gefühl zu haben, betreut zu werden, sondern ihr Leben (mit)gestalten zu können. Ein wichtiger Aspekt, der die Partizipation erhöhen kann, beziehungsweise das Gefühl der Selbstwirksamkeit erhöht ist die Gestaltung der Umgebung. Wir alle fühlen uns wohler, wenn wir unsere Umgebung mitgestalten können. Egal ob wir unsere Wohnung mit unseren eigenen Bildern heimeliger machen, am Bürotisch eine Pflanze stehen haben oder unseren Garten umgestalten – eine aktive Gestaltung der Umwelt gibt uns ein Gefühl von Sicherheit, Zugehörigkeit und erhöht den Wohlfühlfaktor. Aus diesem Grund ist es auch für die Einrichtung, Reparatur und Neugestaltung in den Beratungs- und Wohneinrichtungen sowie Tageswerkstätten der PSZ ein besonderes Anliegen, die Kund:innen nicht vor vollendete Tatsachen zu stellen sondern diese aktiv mit einzubinden.
Was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen?
Je nach Art und Umfang des Projektes sind unterschiedliche handwerkliche Erfahrungen notwendig. Doch keine Sorge, wir haben auch passende Projekte, wenn nur wenige oder keine Vorkenntnisse vorhanden sind. Abgesehen davon wird jedoch nicht mehr von Ihren Mitarbeiter:innen benötigt als die Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen, mit vollem Köpereinsatz Neues zu erschaffen und offen für Menschen mit psychischen Erkrankungen zu sein. Es braucht dabei nicht mehr als die Bereitschaft sich auf die Menschen einzulassen und Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Jedes Teambuilding wird neben unseren professionell ausgebildeten Teambuildingexperten von Mitarbeiter:innen der PSZ gGmbH begleitet. Die Expert:innen können bei Herausforderungen oder auftretenden Problemen jederzeit unterstützen.
Wie ein möglicher Ablauf aussehen kann:
Die Angebote können je nach Interessen, Stärken und Möglichkeiten Ihres Teams aber auch den aktuellen Projekten in den Standorten sehr unterschiedlich aussehen. Der genaue Ablauf wird daher individuell je nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen festgelegt. Wir möchten Ihnen hier jedoch mal einen Überblick über eine mögliche Gestaltung geben:
Vorbesprechung:
Als erster Schritt wird gemeinsam abgeklärt, welche Vorerfahrungen, Fähigkeiten, Stärken und Vorlieben in Ihrem Team vorhanden sind. Gemeinsam mit der psychosozialen Zentren gGmbH wird anschließendes ein passendes Projekt gewählt und ein Angebot für Sie erstellt.
Planung des gemeinsamen Tages:
Nach Annahme des Angebotes durch Sie geht es in die Detailplanung. Gemeinsam mit Ihnen wird nun der genaue Ablauf des Tages geplant:
- Was soll konkret gemacht werden? Was ist das Ziel?
- Wann ist eine Umsetzung gut möglich?
- Welche Materialien werden benötigt?
- Wer organisiert die Materialien und benötigten Werkzeuge?
- Wie kann mit herausfordernden Situationen umgegangen werden?
- Wie sind die räumlichen Gegebenheiten?
Der gemeinsame Tag
- Sie kommen beim vereinbarten Treffpunkt an, werden durch unsere Trainer*innen sowie auch das Personal der PSZ gGmbH begrüßt und auf den Tag vorbereitet.
- Ein gegenseitiges Kennenlernen als Start in den Tag. Ihre Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit nicht nur die Kund*innen der PSZ gGmbH kennenzulernen, sondern können sich auch einen ersten Überblick über die Räumlichkeiten und Besonderheiten verschaffen.
- Das von Ihnen gestaltete Tagesprogramm wird umgesetzt. Sie werden dabei von unseren Trainer*innen sowie den Mitarbeiter*innen der PSZ gGmbH unterstützt. Durch den geschulten Blick unserer Teambuildingexpert*innen kann die Zusammenarbeit in Ihrem Team beobachtet werden und mögliche Stärken aber auch Schwächen dieser in die anschließende Reflexion mitgenommen werden.
- Am Ende des Tages wird dieser gemeinsam abgeschlossen und das Programm abgerundet. Das erschaffene Werk kann bewundert werden und die Mitwirkenden können mit Stolz auf Ihre Tagesleistung blicken.
- Abschlussreflexion über die Zusammenarbeit als Team in einer anderen Umgebung als im Arbeitskontext sowie bei anderen Schwerpunkten. Ableitung von Erkenntnissen für die gemeinsame Arbeit im Unternehmen.
Nachbereitung
- Nehmen Sie sich aus dem gemeinsamen Tag neue Erkenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit und blicken Sie mit Stolz auf ihr gutes Werk.
- Sie erhalten ein gemeinsames Teamfoto als Erinnerungsstück an diesen ereignisreichen Tag, das Sie auch für die mediale Aufarbeitung verwenden können.
- Ihr Firmenlogo wird auf Wunsch auf der NEVEREST Lifelong Learning Homepage sowie Social Media Websiten präsentiert.
Die Psychosoziale Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) mit Sitz in Stockerau bietet seit über 40 Jahren professionell begleitete Angebote im sozialpsychiatrischen Bereich. Es werden um die 7500 Kund:innen mit psychischer Erkrankung an 32 Standorten des Wein- sowie Industrieviertels und in Wien mit unterschiedlichen Krankheitsbildern und unterschiedlichem Ausmaß betreut. Die Hauptaufgabe liegt in der Begleitung, Beratung und Behandlung von Menschen mit psychischen Problemen. Weiters unterstützt die PSZ bei Themen rund ums Wohnung und im Bereich der beruflichen Integration in den Arbeitsmarkt. Neben der Unterstützung bei der eigenständigen Versorgung, der Krisenbewältigung und der Arbeits- sowie Weiterbildung steht auch die die Förderung von sozialen Kontakten und die Freizeitgestaltung sowie der Austausch mit anderen Personen im Vordergrund.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
