NEVEREST Lifelong Learning:

Gemeinsam werken als Team

Mit Kund:innen der Psychosozialen Zentren Lebensräume gestalten
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BDVT Trainingspreis Eule Gold
Lernen beim Europameister:
Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Werden Sie aktiv und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Räumlichkeiten oder Außenbereiche eines der Psychosozialen Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) Standortes. Die Projekte können dabei je nach Ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnissen und den aktuellen Bedürfnissen der Standorte sehr unterschiedlich aussehen. Beispielsweise können Paletten Möbel für den Garten gezimmert werden, Sie können die Wohnräume in neuen Farben erstrahlen lassen oder auch ein neues Hochbeet bauen. Und hier kommen Sie mit Ihrem Team ins Spiel!

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Gemeinsam werken als Team

So profitieren die Teams vom gemeinsamen werken:

  • Durch die gemeinsame Organisation, Planung und Umsetzung der Aufgaben kann das Team in einer neuen Umgebung an einem Projekt zusammenarbeiten. Dies ermöglicht das Sichtbarwerden von Strukturen und Arbeitsabläufen aber auch möglichen Problemen in der Zusammenarbeit.
  • Die Teams können von und mit den Menschen mit psychischen Problemen lernen und so als Team noch enger zusammenwachsen.
  • Jedes einzelne Teammitglied lernt sich selbst durch diesen besonderen Tag besser kennen und kann neue Stärken kennenlernen und ins Team einbringen.

So profitiert das Unternehmen vom gemeinsamen werken:

  • Teams, die gemeinsame Erlebnisse teilen, arbeiten auch besser zusammen
  • Mitarbeitende, die sich im Team wohlfühlen, sind engagierter und bleiben eher im Unternehmen
  • Sie leisten als Unternehmen einen Beitrag zur Inklusion und können auch einen gesellschaftlichen Beitrag leisten
  • Positive Außenwirkung des Unternehmens durch von uns verfassten PR-Bericht und Vermarktung auf Social Media
  • Nichts schweißt so zusammen wie gemeinsam Gutes zu tun
  • Die Aktion ist eine Möglichkeit für den CSR-Bericht

Welche Teams profitieren vom gemeinsamen werken?

  • Teams, die erst seit kurzem Zusammenarbeiten
  • Teams, die schon lange zusammenarbeiten und aufeinander eingestimmt sind
  • Teams, die sich nur selten gemeinsam sehen
  • Teams, die sich gerne handwerklich betätigen
  • Teams, die gerne etwas für andere tun
  • Teams, die gerne mal „was anderes“ als Teambuildingaktion machen wollen.
  • Teams, die einen Beitrag für die Gesellschaft leisten möchten

Welche Inhalte deckt das gemeinsame werken ab?

  • Das Wir-Gefühl der Kolleginnen und Kollegen stärken
  • Beitrag zur Inklusion
  • Entwicklung von neuen & nützlichen Teamressourcen
  • Positive gemeinsame Erlebnisse in einer neuen Umgebung
  • Zeit für Reflexion und Austausch
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Qualitäts­merkmale

Mitgestalten

Es ist für die Menschen mit psychischen Erkrankungen wichtig, nicht nur das Gefühl zu haben, betreut zu werden, sondern ihr Leben (mit)gestalten zu können. Ein wichtiger Aspekt, der die Partizipation erhöhen kann, beziehungsweise das Gefühl der Selbstwirksamkeit erhöht ist die Gestaltung der Umgebung. Wir alle fühlen uns wohler, wenn wir unsere Umgebung mitgestalten können. Egal ob wir unsere Wohnung mit unseren eigenen Bildern heimeliger machen, am Bürotisch eine Pflanze stehen haben oder unseren Garten umgestalten – eine aktive Gestaltung der Umwelt gibt uns ein Gefühl von Sicherheit, Zugehörigkeit und erhöht den Wohlfühlfaktor. Aus diesem Grund ist es auch für die Einrichtung, Reparatur und Neugestaltung in den Beratungs- und Wohneinrichtungen sowie Tageswerkstätten der PSZ ein besonderes Anliegen, die Kund:innen nicht vor vollendete Tatsachen zu stellen sondern diese aktiv mit einzubinden.

NEVEREST - gemeinsam werken - Frau sitzt verzweifelt am Boden

Was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter brauchen?

Je nach Art und Umfang des Projektes sind unterschiedliche handwerkliche Erfahrungen notwendig. Doch keine Sorge, wir haben auch passende Projekte, wenn nur wenige oder keine Vorkenntnisse vorhanden sind. Abgesehen davon wird jedoch nicht mehr von Ihren Mitarbeiter:innen benötigt als die Bereitschaft sich neuen Herausforderungen zu stellen, mit vollem Köpereinsatz Neues zu erschaffen und offen für Menschen mit psychischen Erkrankungen zu sein. Es braucht dabei nicht mehr als die Bereitschaft sich auf die Menschen einzulassen und Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Jedes Teambuilding wird neben unseren professionell ausgebildeten Teambuildingexperten von Mitarbeiter:innen der PSZ gGmbH begleitet. Die Expert:innen können bei Herausforderungen oder auftretenden Problemen jederzeit unterstützen.

Wie ein möglicher Ablauf aussehen kann:

Die Angebote können je nach Interessen, Stärken und Möglichkeiten Ihres Teams aber auch den aktuellen Projekten in den Standorten sehr unterschiedlich aussehen. Der genaue Ablauf wird daher individuell je nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen festgelegt. Wir möchten Ihnen hier jedoch mal einen Überblick über eine mögliche Gestaltung geben:

Vorbesprechung:

Als erster Schritt wird gemeinsam abgeklärt, welche Vorerfahrungen, Fähigkeiten, Stärken und Vorlieben in Ihrem Team vorhanden sind. Gemeinsam mit der psychosozialen Zentren gGmbH wird anschließendes ein passendes Projekt gewählt und ein Angebot für Sie erstellt.

Planung des gemeinsamen Tages:

Nach Annahme des Angebotes durch Sie geht es in die Detailplanung. Gemeinsam mit Ihnen wird nun der genaue Ablauf des Tages geplant:

  • Was soll konkret gemacht werden? Was ist das Ziel?
  • Wann ist eine Umsetzung gut möglich?
  • Welche Materialien werden benötigt?
  • Wer organisiert die Materialien und benötigten Werkzeuge?
  • Wie kann mit herausfordernden Situationen umgegangen werden?
  • Wie sind die räumlichen Gegebenheiten?

Der gemeinsame Tag

  • Sie kommen beim vereinbarten Treffpunkt an, werden durch unsere Trainer*innen sowie auch das Personal der PSZ gGmbH begrüßt und auf den Tag vorbereitet.
  • Ein gegenseitiges Kennenlernen als Start in den Tag. Ihre Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit nicht nur die Kund*innen der PSZ gGmbH kennenzulernen, sondern können sich auch einen ersten Überblick über die Räumlichkeiten und Besonderheiten verschaffen.
  • Das von Ihnen gestaltete Tagesprogramm wird umgesetzt. Sie werden dabei von unseren Trainer*innen sowie den Mitarbeiter*innen der PSZ gGmbH unterstützt. Durch den geschulten Blick unserer Teambuildingexpert*innen kann die Zusammenarbeit in Ihrem Team beobachtet werden und mögliche Stärken aber auch Schwächen dieser in die anschließende Reflexion mitgenommen werden.
  • Am Ende des Tages wird dieser gemeinsam abgeschlossen und das Programm abgerundet. Das erschaffene Werk kann bewundert werden und die Mitwirkenden können mit Stolz auf Ihre Tagesleistung blicken.
  • Abschlussreflexion über die Zusammenarbeit als Team in einer anderen Umgebung als im Arbeitskontext sowie bei anderen Schwerpunkten. Ableitung von Erkenntnissen für die gemeinsame Arbeit im Unternehmen.

Nachbereitung

  • Nehmen Sie sich aus dem gemeinsamen Tag neue Erkenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit und blicken Sie mit Stolz auf ihr gutes Werk.
  • Sie erhalten ein gemeinsames Teamfoto als Erinnerungsstück an diesen ereignisreichen Tag, das Sie auch für die mediale Aufarbeitung verwenden können.
  • Ihr Firmenlogo wird auf Wunsch auf der NEVEREST Lifelong Learning Homepage sowie Social Media Websiten präsentiert.

 

NEVEREST - Gemeinsam Werken - Uhr mit Kaffeebecher und Vase im Vordergrund
NEVEREST - gemeinsam Werken - Mann sitzt nach vorne gebeugt da, während Frau im Hintergrund spricht

Die Psychosoziale Zentren gGmbH (PSZ gGmbH) mit Sitz in Stockerau bietet seit über  40 Jahren professionell begleitete Angebote im sozialpsychiatrischen Bereich. Es werden um die 7500 Kund:innen mit psychischer Erkrankung an 32 Standorten des Wein- sowie Industrieviertels und in Wien mit unterschiedlichen Krankheitsbildern und unterschiedlichem Ausmaß betreut. Die Hauptaufgabe liegt in der Begleitung, Beratung und Behandlung von Menschen mit psychischen Problemen. Weiters unterstützt die PSZ bei Themen rund ums Wohnung und im Bereich der beruflichen Integration in den Arbeitsmarkt. Neben der Unterstützung bei der eigenständigen Versorgung, der Krisenbewältigung und der Arbeits- sowie Weiterbildung steht auch die die Förderung von sozialen Kontakten und die Freizeitgestaltung sowie der Austausch mit anderen Personen im Vordergrund.

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

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NEVEREST Team Irina TeuflNEVEREST Team Sabrina Meidl

Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.
-- Henry Ford
In guter Gesellschaft
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Oft gestellte Fragen

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