Digitale Kompetenz & Anti Techno-Stress
Da die moderne Unternehmens IT immer komplexer wird, werden die Anforderungen der digitalen Kompetenz auch immer mehr. Die IT Infrastruktur eine Betriebes besteht aus vielen Systemen, wie zum Beispiel ERP, Management Informationssysteme, sowie Software, die für die remote und hybride Arbeitsweise nötig ist. Auch werden immer mehr Geschäftsprozesse und interne Prozesse online abgewickelt. Ein Informationssystem für den gesamten Betrieb reicht nicht mehr aus, es gibt eine Bandbreite von Systemen, die alle anders zu bedienen sind.
Eine Führungskraft muss kein:e IT Expert:in sein oder werden, jedoch ist es notwendig, je nach IT Struktur des Unternehmens, gewisse IT Prozesse zu kennen und zu steuern. Dies beinhaltet Aufgaben, wie die Dateneingabe und Datenanalyse in Management Informationssysteme, die Auswahl an geeignete Arbeitsmittel für das hybride oder remote Arbeiten auszuwählen und zu steuern, Tools und Werkzeuge für die Führung von online Teams, sowie Kenntnisse über die Funktionen und Prozesse, die in ERP Systemen abgebildet werden. Zusätzlich kommen dann noch die Dokumentationspflichten und die Ergebnisinterpretationen, die für viele strategische Entscheidungen Grundlage sind hinzu. Diese Bandbreite an Anforderungen der Digitalisierung führt oft zu Überforderung und füllt den fordernden Berufsalltag mit zusätzlichem Stress. So kommt es zu dem sogenannten Techno-Stress.
Das Seminar Digitale Kompetenz & Anti Techno Stress soll die notwendige Kompetenz zur Bedienung der Informationssysteme vermitteln und Stressfaktoren erheben und abfangen. Mit den richtigen Skills der Usability und mehr Freude und Leichtigkeit im Umgang mit modernen Informationssystemen kann die Technologie zu mehr Erleichterung statt zusätzlichem Stress verhelfen.
Factboxes Digitale Kompetenz & Anti Techno-Stress
So profitieren die Teilnehmenden persönlich vom Seminar Digitale Kompetenz & Anti Techno Stress :
- Sie erhalten als Führungskraft die notwendige Kompetenz IT Systeme des Unternehmens zu verstehen
- Sie können Prozesse effizienter gestalten, wenn diese durch die passenden Systeme unterstützt werden
- Lernen Sie das Führen von Remote und hybrid arbeitenden Teams
- Sie können einen guten Weg finden, dem digitalen Stress entgegenzuwirken
So profitieren die Unternehmen vom Seminar Digitale Kompetenz & Anti Techno Stress:
- Führungskräfte, die IT affin sind können Prozesse und Analysen effizienter steuern
- Mitarbeitende, die leichter mit Digitalisierungsmaßnahmen umgehen können, sind effizienter und motivierter
- Erhalten Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen, in dem Sie sie unterstützen mit Techno Stress besser umgehen zu können
Wer profitiert besonders vom Seminar Digitale Kompetenz & Anti Techno Stress?
- Führungskräfte
- Teamleader
- Prozessmanager:innen
Welche Inhalte deckt das Seminar Digitale Kompetenz & Anti Techno Stress ab?
- Zugang und digitales Verständnis
- Umgang mit Informationen und Daten.
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Informationssystemen
- Wissensmanagement
- Arbeitserleichterung: Vorteile der Digitalisierung
- Sicherheit und nachhaltige Ressourcennutzung
- Problemlösung, Innovation und Weiterlernen
Qualitätsmerkmale
„Digitale Kompetenz & Anti Techno Stress“ als Baustein Ihres Nachwuchsführungskräfte Programms:
Je nach Anforderungen und Struktur Ihres Unternehmens erstellen wir ein individuelles IT Kompetenzpackage für Ihre Führungskräfte, welches einen guten Überblick über die wichtigsten IT Bereiche des Betriebes geben. Führungskräfte erhalten so ein Basis Rüstzeug zur Steuerung, Evaluierung und Bedienung diverser Systeme.
Die Inhalte im Detail:
- Umgang mit Informationen und Daten und deren Analyse
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Informationssystemen
- Digitale Führungskompetenz
- Online Teamleading und Teambuilding
Abgrenzung Beruf und Privates: Durch Digitalisierung fällt dies oft schwer
Eine der größten Herausforderungen der Digitalisierung in der Arbeitswelt ist sicherlich die Grenze zwischen Beruf und Privates zu ziehen. Durch die remote Arbeitsplatzschaffung fällt es schwer, Privates und Berufliches zu trennen. Man ist über das Firmenhandy ständig erreichbar, arbeitet im Home Office und nimmt so die Arbeit in den familiären und privaten Bereich mit. Wann schaltet man das Firmenhandy ab? Ab wann ist der Arbeitstag zu Ende und genießt die Freizeit? Firmenmails, Teamnachrichten, Kundenanrufe, noch schnell eine Anfrage von Mitarbeitenden, die eine prompte Entscheidung brauchen, all das führt dazu, dass es schwer fällt sich abzugrenzen und die Arbeit ruhen zu lassen. Durch die Digitalisierung ist es für Mitarbeitende schwerer eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen. Wir zeigen in unserem Training hilfreiche Anti Techno Stress Maßnahmen für einen gesunden Umgang mit der digitalisierten Arbeitswelt.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
