Burnout Prävention
Schlaflosigkeit, Appetitlosigkeit, generelle Antriebslosigkeit im Alltag: Diese und noch weitere Symptome können ein Hinweis auf eine Burnout-Erkrankung sein. Auch wenn das Burnout nicht immer tatsächlich eintritt, ist es wichtig aktiv Burnout Prävention zu betreiben: Vorsicht ist jedenfalls geboten, sobald Sie bei sich oder Ihren Mitarbeitenden eines oder mehrere Symptome wahrnehmen. Stress schadet nicht nur der Gesundheit der betroffenen Person, sondern auch dem Unternehmen und dessen Erfolg.
Es ist besonders wichtig, dass man in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt auch hin und wieder für Ausgleich und Entspannung sorgt, sonst fühlt man sich nach einiger Zeit ausgebrannt und leistungsschwach. Dies kann nicht nur jede einzelne Person für sich steuern, sondern auch das Unternehmen hat die Möglichkeit, solche vorbeugende Gesundheitsmaßnahmen in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen.
Aber wie kann ich als Person und auch als Führungskraft dem Burnout zuvorkommen? Gibt es sinnvolle präventive Maßnahmen? Was kann ich als Chefin oder Chef tun, um meine Mitarbeitenden zu schützen? Dies und noch mehr wird in unseren Seminaren theoretisch wie auch praktisch besprochen, um eine sofortige Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag gewährleisten zu können.
So sparen Sie Ihrem Unternehmen nicht zuletzt viel Zeit und Geld, durch Ausfälle, Fluktuation oder lange Krankenstände.
Factboxes Burnout Prävention
So profitieren die Teilnehmenden persönlich vom Burnout Prävention Seminar:
- Lernen Sie den Fokus auf das Positive zu legen
- Sehen Sie stressige Situationen gelassen
- Bewahren Sie ein souveränes und überlegtes Handeln trotz schwieriger Problemstellungen
- Trainieren Sie die Fähigkeit, Stress in positive Energie umzuwandeln
- Erfahren Sie, wie einfach es ist durch einfache Entspannungstechniken rasch zur Ruhe zu kommen
- Werden Sie generell gelassener und dadurch leistungsstarker
- Erreichen Sie durch effektives Stressmanagement Ihre Höchstleistung
- Steigern Sie Ihre Lebensqualität
So profitiert das Unternehmen vom Burnout Prävention Seminar:
- Eine ausgeglichene Führungskraft erhält die Leistungsfähigkeit im Unternehmen auf Dauer
- Mit aktiver Burnout Prävention Kosten senken und Ausfälle vermeiden
- Reduzierung der Krankheitstage und der Fluktuation
- Verbessern und erhalten Sie die Gesundheit der Mitarbeitenden mit Burnout Prävention
- Sensibilisierte Führungskräfte können Burnout Symptome früh genug erkennen und der betroffenen Person Hilfestellung geben
- Die Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden steigt
- Arbeitsprozesse laufen besser
- positiven Einfluss auf die Kundenzufriedenheit
Wer profitiert besonders vom Burnout Prävention Seminar?
- Führungskräfte
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für Ihre Gesundheit etwas tun möchten
- BGM Verantwortliche
- Teamleader
- alle die mit Menschen arbeiten
Welche Inhalte deckt das Seminar Burnout Prävention Seminar ab?
- Stressmanagement
- Optimierung der Arbeitsabläufe
- Tools zur Einteilung der eigenen Ressourcen
- Eigenverantwortung und Maßnahmen zur Burnout-Vorbeugung
Qualitätsmerkmale
Warum Burnout Prävention?
Das Wissen über mögliche Anzeichen des Burnouts und Strategien, um sich selbst und andere zu bewahren, sind in der heutigen Arbeitswelt wichtige Rettungsanker. Die bewusste Auseinandersetzung mit Stress und seinen möglichen Folgen und aktive Prävention halten Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden gesünder und sorgen für mehr Leistungsfähigkeit und ein besseres Betriebsklima. Burnout Prävention ist nicht nur ein trendiges Wort, sondern auch eines der wichtigsten Tools im betrieblichen Gesundheitsmanagement im Unternehmen. Sie ist auch im privaten Bereich eine notwendige Sicherheitsmaßnahme für die eigene Gesundheit.
Symptome erkennen und Burnout verhindern
Symptome, wie:
- Schlaflosigkeit
- Appetitlosigkeit
- Generelle Antriebslosigkeit im Alltag
- Überforderung
- Sozialer Rückzug
…sind Warnsignale des Körpers. Burnout hat viele Gesichter. Und auch, wenn sich nicht immer gleich eine Burnout-Erkrankung hinter diesen Symptomen verbirgt, sind sie jedenfalls deutliche Warnsignale unseres Körpers. Es ist also Vorsicht geboten, sobald Sie bei sich oder Ihren Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern eines oder mehrere davon wahrnehmen. Denn mit rechtzeitigen Maßnahmen lässt sich das Burnout in vielen Fällen noch verhindern.
Effektives Stressmanagement
Burnout entsteht meist durch Überforderung. Um es zu verhindern, gilt es einerseits äußerliche Belastungsfaktoren zu minimieren. Andererseits ist es entscheidend, die eigenen Kompetenzen im Umgang mit Stress zu stärken. Genau das ist Ziel unseres Seminars zur Burnout-Prävention: Stressmanagement, Arbeitseinteilung und viele andere Tools stehen auf dem Programm. Außerdem lernen Sie mit uns, auch einmal NEIN! zu sagen – und zwar, bevor es zu spät ist.
Stimmen unserer zufriedenen Kunden
Kontaktieren Sie uns
Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
