Betriebliches Gesundheitsmanagement
Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement wichtig ist? Gerade in Zeiten vom Fachkräftemangel sind Mitarbeiter:innen eine der, wenn nicht die wichtigste Ressource für Unternehmen. Fehlen diese häufig aufgrund von Krankenstands Tagen oder sind über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig, so führt dies zu hohen Verlusten für den Arbeitgeber. Wir möchten Sie unterstützen und Wege aufzeigen, wie Sie die psychische, aber auch physische Gesundheit Ihrer Arbeitnehmer:innen durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten und fördern können. Von Mitarbeitenden wird gefordert flexibel, mobil und jederzeit erreichbar zu sein. Diese ständige Erreichbarkeit, Unsicherheiten sowie Stress können das Risiko zu erkranken erhöhen. Eine hohe Anzahl an Stunden vor dem PC und wenig körperliche Abwechslung verstärken die Bedeutung eines betrieblichen Gesundheitsmanagement in der heutigen Zeit.
Belastbare, entspannte und gesunde Mitarbeiter:innen sind auch im Hinblick auf die Motivation und die Leistungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung. Wir zeigen Ihnen die Bedeutung von körperlicher, psychischer und sozialer Gesundheit und Wege zur Erhaltung dieser Säulen. Sie lernen, wie Sie Risiken und Gefahren erkennen beziehungsweise auf diese reagieren können, um die Einsatzfähigkeit der Mitarbeiter:innen zu erhalten. Dabei wird der Fokus auch auf Sie als Arbeitnehmer:in und Führungskraft und den Schutz Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens gelegt.
Factboxes Betriebliches Gesundheitsmanagement
So profitieren die Teilnehmenden persönlich vom Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Verbessern Sie Ihre Lebensqualität und die Ihrer Mitarbeiter:innen durch gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch gemeinsame Aktivitäten, die der Gesundheit und dem Arbeitsklima gut tun
- Die Leistungsfähigkeit kann durch mentale und körperliche Fitnessangebote im Unternehmen gesteigert werden
- Erkennen Sie frühzeitig gesundheitliche Risiken und Gefahren von einzelnen Mitarbeiter:innen und interventieren Sie rechtzeitig
So profitiert das Unternehmen vom Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Steigern Sie Produktivität und Qualität durch die Erhaltung und Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung motiviert Mitarbeiter:innen
- Reduzierung von Krankenstände kann Kosten reduzieren
- Ein Unternehmen, welches sich um die Gesundheit der Beschäftigten kümmert ist auch attraktiv am Arbeitsmarkt
Wer profitiert besonders vom Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Führungskräfte
- Teamleader
- Mitarbeiter:innen, die ihre Gesundheit fördern wollen
- BGM/BGF Verantwortliche
Welche Inhalte deckt das Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement ab ?
- Die 3 Säulen der Gesundheit
- Strategische und wirtschaftliche Aspekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Planen und Umsetzung von BGM Maßnahmen
- MitarbeiterInnenorientiertes Führen als Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Messung des Nutzen der BGM Maßnahmen (Kennzahlen & Co)
Qualitätsmerkmale
„Betriebliches Gesundheitsmanagement“ als Baustein Ihres Nachwuchsführungskräfte Programms:
Nicht nur wegen der durch Krankenstände hervorgerufenen Abwesenheiten ist die Gesundheit der Mitarbeiter:innen ein wichtiges Thema. Auch im Hinblick auf Motivation und Leistungsfähigkeit sind gesunde, entspannte und belastbare Mitarbeiter:innen unverzichtbar. In diesem Modul werden die Auswirkungen der körperlichen, psychischen und sozialen Gesundheit beleuchtet sowie Werkzeuge zur Erhaltung dieser Gesundheitssäulen vorgestellt. Darüber hinaus erkennen die Teilnehmer:innen mögliche Einschränkungen, die die nachhaltige und langfristige Einsatzfähigkeit der Mitarbeiter:innen beeinträchtigen und können darauf angemessen reagieren. Auch der Blick auf sich selbst wird geschult, sodass auch der/die Teilnehmer:in Handlungsnotwendigkeiten bei sich selbst erkennt und umsetzt.
Die Inhalte im Detail:
- 3-Säulen-Modell der Gesundheit
- Leistungsfähigkeit erhalten
- Psychohygiene
- Soziale Stabilität
- Werkzeuge zur Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
BGM steigert die Attraktivität am Arbeitsmarkt
Ein mitarbeiterorientierter Betrieb, der die Gesundheit des Personals erhalten und fördern möchte, wird am Arbeitsmarkt attraktiver. Dies gilt nicht nur für große Konzerne, sondern mittlerweile auch für Klein- und Mittelbetriebe. Betriebliches Gesundheitsmanagement muss aber mehr als einfache Bewegungsprogramme und Ernährungstipps beinhalten, um dieses Ziel der Attraktivität zu erreichen. Gerade als Führungskraft ist es besonders wichtig zu zeigen, dass einem die Gesundheit der Mitarbeiter:innen authentisch am Herzen liegt. Wie man gezielte und stimmige Maßnahmen der Gesundheitsförderung setzt, zeigen wir in unserem BGM Seminar. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen bekommen Sie ein Gefühl wie und welche gezielte gesundheitsfördernde Maßnahmen Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
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Sie interessieren sich für Seminare, Workshops oder Programme von NEVEREST? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at. Wir unterstützen Sie dabei sehr gerne!
Oft gestellte Fragen
- Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?
Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.
Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.
- Wo finden die Lehrlingstrainings statt?
Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.
- Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?
Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.
- Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?
Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!
- Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings
Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.
Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.
- Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?
Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.
- Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?
Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.
Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.
- Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?
Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.
Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.
- In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?
Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.
- In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?
Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.
- Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?
Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.
- Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?
Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.
Bekannt aus ...
