Teamwork für Lehrlinge: Miteinander statt Nebeneinander
Auszubildende stärken, ein echtes Team aus Einzelnen machen
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Rollen und Stärken im Team erkennen
Die Lehrlinge erkennen unterschiedliche Rollen und Stärken im Team und verstehen, wie diese zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen
Die Teilnehmenden bauen gegenseitiges Vertrauen auf und üben den konstruktiven Umgang mit Konflikten.
Kommunikation und aktives Zuhören
Die Lehrlinge üben klare Kommunikation und aktives Zuhören im Team.
Verantwortung übernehmen und Feedback geben
Die Teilnehmenden üben, Verantwortung im Team zu übernehmen und konstruktives Feedback zu geben.
Gemeinsame Ziele entwickeln
Die Lehrlinge entwickeln gemeinsame Ziele und üben, diese als Team umzusetzen.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Rollen und Stärken erkennen
Die Lehrlinge erkennen unterschiedliche Rollen und Stärken im Team.
Vertrauen aufbauen
Die Teilnehmenden üben Vertrauensaufbau und Umgang mit Konflikten.
Kommunikation trainieren
Die Teilnehmenden üben klare Kommunikation und aktives Zuhören im Team.
Ziele entwickeln und Transfer
Die Lehrlinge entwickeln gemeinsame Ziele und sichern den Transfer in den Alltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.
UNIQA
Neverest Lifelong Learning ist für uns ein ideales Bildungsinstitut für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im Bereich der sozialen Kompetenzen. Wir schätzen die rasche und lösungsorientierte Umsetzung der Trainings, die unkomplizierte Organisation sowie die Möglichkeit unsere Ideen und Wünsche bereits in der Konzepterstellung einbringen zu können.
Hauser GmbH
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Seminar
Für welche Lehrjahre ist das Lehrlingstraining geeignet?
Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.
Kann das Training bei uns im Betrieb stattfinden?
Ja. Das Training findet bei euch im Betrieb, an unseren Standorten, in geeigneten externen Räumen oder online statt. Was am besten passt, klären wir mit euch nach Gruppe, Ziel und Rahmen.
Sind Lehrlingstrainings förderbar?
Weiterbildung für Lehrlinge kann über die Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer gefördert werden. Ob und in welcher Höhe, hängt von Betrieb und Training ab. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr dazu unter Förderungen.
Weitere Seminare in diesem Bereich.
Englischtraining für Lehrlinge
Sicher auf Englisch kommunizieren: im Kundenkontakt, am Telefon und per E-Mail.
InhouseKonfliktmanagement für Lehrlinge
Konflikte im Team und mit Kund:innen souverän lösen: Deeskalation, Ich-Botschaften und Feedback.
InhouseKörpersprache für Lehrlinge
Mit Haltung, Blickkontakt und Stimme selbstbewusst auftreten. Mit Videofeedback.
Inhouse
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
