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Inhouse Seminar

Mathematik­training für Lehrlinge

Praxisnah, verständlich, mit sofortiger Wirkung im Berufsalltag

Porträt Raphaela Timmerer
4,97/5

5.000+ zufriedene Teilnehmende

Lehrling in der Backstube teilt eine runde Torte in gleiche Stücke, eine Ausbilderin mit Tablet schaut zu
Zugang
Gruppengröße
ideal 12, maximal 16 Personen
Termin
nach Vereinbarung
Wann sinnvoll?

Ausgangslage eurer Organisation.

Typische Ausgangslage

Viele Lehrlinge fühlen sich in der Berufsschule überfordert, weil ihnen mathematische Grundlagen fehlen. Gleichzeitig erwarten Betriebe, dass Zahlen und Maße selbstverständlich beherrscht werden. Typische Herausforderungen sind:

  • Unsicherheit im Umgang mit Zahlen führt zu Fehlern im Arbeitsalltag
  • Prozentrechnung oder Kalkulation bereiten im Job Schwierigkeiten
  • Lehrlinge stellen keine Verbindung zwischen Mathe und ihrem Beruf her
  • Klassische Nachhilfe wirkt zu schulisch und wenig praxisnah
  • Rechenschwäche bremst Eigenständigkeit im Arbeitsalltag
  • Fehlendes Selbstvertrauen bei Zahlen überträgt sich auf andere Aufgaben

Was sich dadurch verändern soll

Nach dem Training verändert sich, wie die Lehrlinge mit Zahlen umgehen:

  • Lehrlinge rechnen sicherer mit Einheiten, Zeit und Geld
  • Prozentrechnung und Kalkulationen werden im Arbeitsalltag angewendet
  • Fehlerquote bei zahlenbasierten Aufgaben sinkt spürbar
  • Lehrlinge finden sich in typischen Arbeitsabläufen besser zurecht
  • Das Selbstvertrauen im Umgang mit Mathematik steigt deutlich
  • Eigenständigkeit und Motivation der Lehrlinge nehmen zu
Inhouse-Seminar

Passt das Seminar zu eurem Team?

Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.

Seminar anfragen
Inhalte

Das erarbeitet ihr im Seminar.

  • Rechnen mit Einheiten, Zeit und Geld

    Die Lehrlinge üben den sicheren Umgang mit Einheiten, Zeit- und Geldbeträgen anhand realistischer Berufssituationen.

  • Prozentrechnen und Kalkulation

    Die Teilnehmenden üben Prozentrechnung, Rabatte und einfache Kalkulationen mit Beispielen aus ihrem Arbeitsalltag.

  • Mengen und Verhältnisse verstehen

    Die Lehrlinge lernen, Mengen, Maße und Verhältnisse sicher zu erfassen und im Berufsalltag anzuwenden.

  • Zahlen lesen und schätzen

    Die Teilnehmenden üben, Zahlen richtig zu interpretieren und realistisch einzuschätzen, statt sie zu übersehen.

  • Logisches Denken stärken

    Die Lehrlinge trainieren mathematisches und logisches Schlussfolgern anhand praxisnaher Aufgaben aus ihrem Unternehmensalltag.

Das nehmt ihr mit

Nach dem Training nehmen die Lehrlinge konkrete Werkzeuge mit:

  • Übersicht wichtiger Rechenregeln für den Berufsalltag
  • Praxisbeispiele zu Prozentrechnung und Kalkulation zum Nachschlagen
  • Konkrete Übungen aus dem eigenen Arbeitsbereich
  • Zusammenfassung der Trainingsinhalte
  • Direkter Ansprechpartner für Fragen zur Umsetzung nach dem Training

So passen wir das Seminar an euch an

Das Training wird auf typische Rechenanforderungen der Branche zugeschnitten, von Lager über Verkauf bis Technik. Konkret bedeutet das:

  • Praxisbeispiele aus dem eigenen Arbeitsalltag fließen direkt in die Übungen ein
  • Inhalte werden an Branche und Lehrjahr der Teilnehmenden angepasst
  • Format flexibel wählbar: Präsenz, Live Online oder Hybrid
  • Wir unterstützen den Betrieb bei der Förderabwicklung, zum Beispiel für die betriebliche Lehrlingsförderung (Förderungen im Überblick)
  • Auf Wunsch fließen konkrete Kalkulationsbeispiele aus dem Betrieb ein
Ablauf

So läuft das Seminar ab.

Tag 1, Vormittag

Grundrechenarten auffrischen

Die Lehrlinge üben Einheiten, Zeit- und Geldrechnung anhand von Praxisbeispielen.

Tag 1, Nachmittag

Prozentrechnen üben

Die Teilnehmenden üben Prozentrechnung und Kalkulation im Berufskontext.

Tag 2, Vormittag

Mengen und Verhältnisse trainieren

Die Teilnehmenden üben den Umgang mit Mengen, Maßen und Verhältnissen.

Tag 2, Nachmittag

Logisches Denken und Transfer

Die Lehrlinge übertragen das Gelernte auf konkrete Aufgaben aus ihrem Betrieb.

Trainings, die in eurem Alltag wirken

Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.

Europäischer Trainingspreis – fünffacher Preisträger
Logo karriere.at
Logo BIPA
Logo BILLA
Logo UNIQA
Logo NÖ Regional
Logo Wien Energie
Logo Merck
Stimmen

Rückmeldungen unserer Kund:innen

Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.

Irene Tichy

Lehrlingsausbildung
Europapier
FAQ

Häufige Fragen zum Seminar

Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.

Ja. Das Training findet bei euch im Betrieb, an unseren Standorten, in geeigneten externen Räumen oder online statt. Was am besten passt, klären wir mit euch nach Gruppe, Ziel und Rahmen.

Weiterbildung für Lehrlinge kann über die Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer gefördert werden. Ob und in welcher Höhe, hängt von Betrieb und Training ab. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr dazu unter Förderungen.

Weiterlernen

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Über NEVEREST

Wer ist NEVEREST?

NEVEREST Lifelong Learning ist ein österreichisches Institut für Training, Aus- und Weiterbildung sowie die Entwicklung von Menschen und Organisationen.

Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.

Mehr über uns →   Unser Team →

5×
Europäischer Trainingspreis (BDVT, 2022 und 2023)
4,97/5
auf ProvenExpert, 181 Bewertungen (Stand September 2026)
Seit 2014
Aus- und Weiterbildung aus Österreich
Autor:innen
Fachbücher aus unserem Netzwerk: Publikationen
Jennifer Frank-SchagerlMarkus Frank-Schagerl

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