Grundlagen Verkauf für Lehrlinge
Selbstbewusst auftreten, Kunden verstehen, Abschlüsse erzielen
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Kundenbedürfnisse erkennen
Die Lehrlinge üben aktives Zuhören und lernen, Kundenbedürfnisse gezielt zu erfragen, statt Annahmen zu treffen.
Phasen des Verkaufsgesprächs
Die Teilnehmenden lernen die typischen Phasen eines Verkaufsgesprächs kennen und üben, sie strukturiert anzuwenden.
Körpersprache und Auftreten
Die Lehrlinge trainieren bewussten Einsatz von Körpersprache und Stimme, um im Kundenkontakt sicherer zu wirken.
Umgang mit Einwänden
Die Teilnehmenden üben, auf Einwände souverän zu reagieren, statt das Gespräch abbrechen zu lassen.
Vom Erstkontakt zum Abschluss
Die Lehrlinge üben den gesamten Weg von der ersten Ansprache bis zum aktiven Verkaufsabschluss anhand realistischer Szenarien.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Kundenbedürfnisse verstehen
Die Lehrlinge üben aktives Zuhören und das Erfragen von Kundenbedürfnissen.
Gesprächsphasen trainieren
Die Teilnehmenden üben die Phasen des Verkaufsgesprächs mit Rollenspielen.
Einwände meistern
Die Teilnehmenden üben den souveränen Umgang mit typischen Kundeneinwänden.
Abschluss und Transfer
Die Lehrlinge üben den Weg zum Verkaufsabschluss und sichern den Transfer in den Alltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.
UNIQA
Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.
Landarbeiterkammer
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Seminar
Kann das Training bei uns im Unternehmen stattfinden?
Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.
Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.
Wie sichert ihr den Transfer in den Arbeitsalltag?
Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:
- Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
- Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
- Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.
Können unsere internen HR-Verantwortlichen eingebunden werden?
Sehr gern. Wir arbeiten eng mit HR und Führungskräften zusammen, um Entwicklungsprozesse strategisch einzubetten und langfristig zu verankern.
Kann ich als Einzelperson an einem Seminar teilnehmen?
Ja, an unseren offenen Seminaren: Du meldest dich einzeln an. Alle offenen Seminare findest du auf der Seminarübersicht über den Filter „Offen“. Die aktuellen Termine stehen auf der jeweiligen Seminarseite. Ist gerade kein Termin ausgeschrieben, frag gern bei uns an.
Weitere Seminare in diesem Bereich.
Englischtraining für Lehrlinge
Sicher auf Englisch kommunizieren: im Kundenkontakt, am Telefon und per E-Mail.
InhouseKonfliktmanagement für Lehrlinge
Konflikte im Team und mit Kund:innen souverän lösen: Deeskalation, Ich-Botschaften und Feedback.
InhouseMotivationstraining für Lehrlinge
Selbstvertrauen und Eigenverantwortung stärken und persönliche Ziele für die Ausbildung setzen.
Inhouse
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
