NEVEREST Lifelong Learning:

Charismatische Führung

Mitarbeitende durch Führung begeistern.
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BDVT Trainingspreis Eule Gold
Lernen beim Europameister:
Kompetent
Zuverlässig
Vielseitig

Die erfolgreichen Firmenchefs und CEOs machen es vor: Eine gemeinsame Vision die Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen begeistert. Kommunikation, die auf Augenhöhe passiert und wo Werte nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt und transformiert werden.
„Charismatische Führung“ ist mehr als ein Trend. Es schafft motivierte, begeisterte und leistungsbereite Teamplayer, die an ihre Firma glauben und sich gemeinsam den Herausforderungen am Arbeitsmarkt stellen. Fachkräftemangel und die Suche nach High Potentials gehören damit der Vergangenheit an. Mitarbeitende brauchen Führungskräfte, die sie begeistern – Charismatische Führung ist die Antwort darauf.

Ihre Vorteile bei NEVEREST

Factboxes Charismatische Führung

So profitieren Teilnehmenden persönlich vom Training im Bereich Charismatische Führung:

  • Den eigenen charismatischen Führungsstil entwickeln und gezielt einsetzen können.
  • Mitarbeiter­loyalität steigern durch die 7 Prinzipien der charismatischen Führung.
  • Wirkung des Inside-Out Prinzips und wie mentale Hindernisse überwunden werden können.
  • Mit charismatischer Kommunikation Projekte im Team harmonisch umsetzen
  • Durch Vertrauen und Authentizität die Mitarbeiter für sich gewinnen und als Team zum Erfolg führen.
  • Gefahren und Chancen des „Welleneffekts“ kennenlernen.
  • Durch „Job Crafting“ den Wert der eigenen Leistung und der Firma erkennen und repräsentieren.

So profitiert das Unternehmen vom Training im Bereich Charismatische Führung:

  • Charismatische Führungskräfte vermitteln Glaubwürdigkeit und ziehen mit den Mitarbeitern and einem Strang, anstatt gegeneinander zu Arbeiten
  • Tätigkeiten werden als sinnvoll erlebt und die Firmen-Loyalität gefestigt
  • Charismatische Führung ist Arbeiten auf Augenhöhe, dadurch werden Firmenziele zu Mitarbeiterzielen.
  • Engagierte, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter durch Vertrauen, Wertschätzung und klare Kommunikation
  • Charismatisches Auftreten nicht nur als Führungskraft intern. Sie sind auch das Aushängeschild der Firma und repräsentieren diese selbstbewusst.
  • Mitarbeiter die stolz sind für Ihre Firma zu arbeiten und die Corporate Identity leben.

Wer profitiert besonders vom Training im Bereich Charismatische Führung?

  • Führungskräfte
  • Teamleiterinnen und Teamleiter
  • Nachwuchs­führungskräfte
  • Mangerinnen und Manager
  • Mitarbeitende mit Führungsverantwortung

Welche Inhalte deckt das Training im Bereich Charismatische Führung ab?

  • Die 4 Säulen des Charisma
  • Das „Inside-Out“ – Prinzip und was Charisma verhindert
  • Äußere Charisma Faktoren (Body Language, Stimme, Styling…)
  • Primacy & Recency Effekt
  • Umgang mit Bühnenangst
  • Charismatischer Führungs- & Umgangsstil
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Qualitäts­merkmale

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die im Unternehmen bleiben

Eine der Haupteinflussfaktoren auf Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit ist die Führung. Haben Mitarbeitende das Gefühl einer fehlenden Orientierung, erleben Sie die Führungskraft als herablassend oder können Sie sich nicht mit der Vision der Führungskraft identifizieren, so verlassen Sie oft das Unternehmen. Durch charismatische Führung gelingt es leichter Mitarbeitende für die Vision des Unternehmens zu begeistern, gemeinsam Unternehmenswerte zu integrieren und die Leistungsbereitschaft zu steigern. So erhalten Sie motivierte, begeisterte und leistungsbereite Mitarbeitende langhaltig im Unternehmen.

NEVEREST - Charismatische Führung - motivierte Mitarbeiter:innen die miteinander einschlagen
NEVEREST - Charismatische Führung - Frau spricht mit Einsatz von Gestik

Charisma lässt sich lernen

Nur selten ist Charisma angeboren. Das gute daran ist, Eigenschaften, die von anderen als charismatisch wahrgenommen werden, lassen sich erlernen. Ein wichtiger Faktor sind überzeugende Sprechtechniken. Eine lebendige Mimik, die passende Gestik und eine mitreißende Sprechweise fördern eine charismatische Wirkung. Die Authentizität, der Glaube an die Vision und das Leben der Firmenwerte ist dabei entscheidend für das überzeugende Auftreten der Führungskraft.

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Stimmen unserer zufriedenen Kunden

NEVEREST - Karl Brandstetter UNIQA - Foto
„Top Trainer – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Egal ob Verkaufstraining, Businessübergabe oder Teambuilding, die Seminare bei NEVEREST sind begeisternd und lehrreich, vor allem weil auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen auch flexibel eingegangen wird. Das Wissen wird dabei mit einer so unglaublichen Begeisterung vermittelt, dass auch in kurzer Zeit nachhaltige Wissensvermittlung erfolgt, die bei unseren Mitarbeitenden im Berufsalltag zu sehen ist.“
Karl Brandstetter
UNIQA Vertriebsaus- & -weiterbildung
NEVEREST - Christine Schneider - NÖ.Regional.GmbH - Foto
„NEVEREST ist für uns der ideale Bildungspartner – die Organisation, die Betreuung und die Trainer sind TOP! Wir schätzen das vielseitige Angebot, wissend, dass unsere Aufgabenstellung sehr oft herausfordernd ist. Egal ob Führungskräftetraining oder Moderation, Präsenztraining oder hybrides Format, ein kleines Team oder eine ganze Interessensgruppe, NEVEREST bietet kompetente, gut aufbereitete und begeisternde Wissensvermittlung.“
Christine Schneider
Geschäftsführung NÖ.Regional
NEVEREST - Daniel Schmoeltzer - Foto
„Als junges digitales Unternehmen ist NEVEREST für uns der perfekte Ausbildungspartner. Sie interessieren sich ernsthaft für den Bedarf, den ich für mein Unternehmen und meine jeweiligen Mitarbeiter habe. Durch das große Expert:innen-Team bekomme ich vieles aus einer Hand und spare mir lange Wege. Ich selbst habe die NLP Ausbildung bei NEVEREST besucht um die Kommunikation in unseren Podcastinterviews zusätzlich zu optimieren und kann die Ausbildungen und die Professionalität des Teams nur jedem empfehlen.“
Daniel Schmöltzer
Gründer The Voice Agency - Die Podcast Agentur

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage
NEVEREST Team Irina TeuflNEVEREST Team Sabrina Meidl

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Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf: Rufen Sie uns unter +43 2732 21009-99 an oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.

Wir unterstützen Sie sehr gerne!

Charisma ist die Qualität, die Leute dazu bringt, dir zu folgen. Es ist die Fähigkeit, zu inspirieren.
-- Lido 'Lee' Iacocca
In guter Gesellschaft
Zahlreiche Unternehmen im DACH-Raum vertrauen auf unsere Expertise

Oft gestellte Fragen

Sie haben noch Fragen? Vielleicht haben wir ja bereits eine Antwort für Sie:
  • Wo finden die Seminare statt bzw. wer organisiert den Veranstaltungsort der Trainings?

    Hier sind wir flexibel und reagieren auf Ihre Wünsche. Viele HR-Abteilungen organisieren sich gerne Räumlichkeiten, mit denen gute Erfahrungen gemacht wurden, selbst. Gerne können aber auch wir die Organisation der Seminarräume übernehmen oder Tipps geben, welche Locations für diverse Seminarzwecke besonders geeignet sind. Gemeinsam im Gespräch finden wir hier sicher die besten Lösungen für gelungene Trainingsmaßnahmen.

    Auf Wunsch kommen wir auch zu Ihnen ins Haus oder organisieren Onlinesettings sowie hybride Schulungsmaßnahmen.

     

  • Wo finden die Lehrlingstrainings statt?

    Gerne unterstützt NEVEREST Sie bei der Organisation der Seminarräume. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir in vielen Regionen Seminarräumlichkeiten für Ihr Lehrlingstraining empfehlen. Es können auch firmeninterne Räumlichkeiten genutzt werden – unsere Trainerinnen und Trainer kommen gerne zu Ihnen ins Haus. Auch können einige Lehrlingstrainings in online oder hybrider Variante durchgeführt werden.

  • Wie wird mit sensiblen Firmendaten und firmeninterner Information im Zuge der Trainings umgegangen?

    Grundsätzlich unterliegen auch wir und unsere Trainerinnen und Trainer der DSGVO. Manche Trainings funktionieren aber nur, wenn auch über interne Problemstellungen, Informationen und Situationen im Trainingssetting gesprochen werden kann. Auch verlangen gewisse Rollenspiele/Praxisübungen diverse Firmenunterlagen (z.B.: Produktbeschreibungen, Prozessbeschreibungen, etc.) damit der Workshop unternehmensorientiert und praxisnah gestaltet werden kann. Wir können garantieren, dass unsere Trainerinnen und Trainer alle Informationen vertraulich behandeln. Wir unterzeichnen zu Ihrer Sicherheit auch gerne Vertrauensklauseln zur Verschwiegenheit. Im Zuge der Vorgespräche kann dies offen mit uns besprochen werden, um etwaige Unsicherheiten auszumerzen und mit einem sicheren Gefühl in die Schulungsmaßnahmen zu gehen.

  • Wie wird mit der aktuellen Corona Situation umgegangen und was passiert im Falle einer Infektion von Teilnehmenden?

    Auch für uns als Seminarveranstalter ist die Gesundheit aller Teilnehmenden das höchste Gut. Die aktuellen gesetzlichen Vorschriften werden selbstverständlich eingehalten. Im Falle positiv vorliegender Covid Tests können wir in Absprache mit Ihnen und dank der Flexibilität unserer Expertinnen und Experten trotzdem für eine adäquate Durchführung der Trainings sorgen. Damit die Gesundheit nicht gefährdet wird, bieten wir je nach Methodik und im Rahmen der inhaltlichen Komponente, rasch umsetzbare Lösungen an. Durch unsere Bandbreite an Lernformaten können wir die Trainings von Präsenz, rasch in eine online oder hybride Form umwandeln. Gemeinsam finden wir die beste Lösung!

  • Wie hoch sind die Kosten der Lehrlingstrainings

    Genau so individuell wie unsere Lehrlingstrainings gestalten sich auch unsere Preise. Gerne erstellen wir ein individuell für Sie gefertigtes Angebot entsprechend Ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Nehmen Sie hier gerne mit uns Kontakt auf. Rufen Sie uns an unter +43 2732 21009-99 oder senden Sie uns eine E-Mail an business@neverest.at.

    Durch Fördermöglichkeiten der Österreichischen Wirtschaftskammer für Lehrlingsangebote erhalten Sie ein hochwertiges Training durch geringe Investitionen. Die Maßnahmen sind teilweise sogar bis zu 100% gefördert. Wir beraten Sie gerne.

  • Wie funktioniert die Organisation von Lehrlingstrainings?

    Die NEVEREST Lifelong Learning GmbH unterstützt Sie bei Ihren Weiterbildungsmaßnahmen auf jedem Schritt um Ihren Aufwand mit den Lehrlingstrainings so gering wie möglich zu halten. Hier erfahren Sie wie wir arbeiten. Bei unseren Lehrlingstrainings begleiten wir Sie nicht nur bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Maßnahme sondern unterstützen Sie zusätzlich bei der Förderabwicklung. So erhalten Sie ein hochwertiges Lehrlingstraining zu sehr geringen Kosten. Wir sind Ihr verlässlicher Partner und nehmen Ihnen so viel Bürokratie wie möglich ab, damit Sie sich auf andere Tätigkeiten konzentrieren können.

  • Welches Profil haben die Trainerinnen und Trainer in den Business Seminaren?

    Unsere Trainer:innen, Expert:innen und Consultants verfügen über hohe fachliche, soziale, didaktische und methodische Kompetenzen mit entsprechender praktischer Erfahrung. Sie agieren praxisnah und vermitteln Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten an unsere Kundinnen und Kunden. Durch laufende Weiterbildung wird der Wissensstand gewährleistet und dadurch Qualität garantiert. Sie finden auf unserer Website die Profile unserer Trainerinnen und Trainer bzw. inkludiert das für Ihr Unternehmen erstellte Angebot eine ausführliche Vorstellung der von uns empfohlenen Lehrenden für Ihre Maßnahme. Gerne können wir für Sie auch ein Kennenlerngespräch zwischen Ihnen und den einzelnen Trainerinnen und Trainern vereinbaren.

    Durch unser großes und vielseitiges Trainingsteam finden wir bestimmt die Trainingsperson die besonders gut zu Ihrem Thema, Ihrer Unternehmensenergie und Ihren Zielvorstellungen passt.

  • Was sind die Seminarinhalte bei Lehrlingstrainings?

    Wir passen unsere Seminarinhalte an Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele an. Je nach Vorkenntnisse, Branche, Erfahrungen und Arbeitsbereich können Sie und Ihre Lehrlinge so bestmöglich von unseren Seminaren profitieren. Gerne berücksichtigen wir dabei Ihre individuellen Wünsche bezüglich der Seminarinhalte und Seminargestaltung um Ihr Unternehmen bestmöglich in der Förderung der Nachwuchskräfte zu unterstützen.

    Das Kursangebot für Lehrlinge reicht von Basiskompetenztrainings, über Persönlichkeitstrainings, Teamtrainings bis hin zur Unterstützung der Lernkompetenzen und Schulungen in Richtung Nachhaltigkeit, CSR, Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit.

  • In welcher Höhe belaufen sich die Kosten für ein B2B Seminar?

    Bei unseren Seminaren und Lehrgängen gibt es keine einheitlichen Pauschalbeträge. Da wir unsere Schulungsmaßnahmen individuell auf Ihren Bedarf zuschneiden, variieren auch die Kosten je nach Aufwand, Anzahl der Trainerinnen und Trainer oder Materialaufwand. Die Höhe der Trainingskosten wird jedenfalls in den Vorgesprächen bzw. auch im Angebot definiert und besprochen. Gerne können Sie uns Ihren finanziellen Rahmen/Ihr Budget mitteilen und wir stellen Ihnen Möglichkeiten in Form diverser Angebote vor.

  • In welchem Format werden die Lehrlingstrainings angeboten?

    Je nach thematischem Schwerpunkt und den Bedürfnissen Ihres Lehrlingstrainings bieten wir diese in unterschiedlichen Lernformaten. Egal ob klassisches Präsenztraining, Blended Learning Format oder auch reines e-Learning – wir ermöglichen Ihren Lehrlingen im passenden Rahmen neue Erfahrungen zu sammeln und gemeinsam zu lernen.

  • Gibt es Förderung für Lehrlingstrainings?

    Unsere Lehrlingstrainings werden von der WKO mit bis zu 100% gefördert. So erhalten Sie hochwertige und didaktisch, sowie pädagogisch durchdachte Lehrlingstrainings bei denen die Kosten sehr gering sind. Wir unterstützen Sie gerne bei jedem Schritt der Förderabwicklung, sodass der Zeitaufwand für Sie nur minimal ist.

  • Gibt es eine Mindestteilnahmezahl bei Lehrlingstrainings?

    Damit die Teilnehmerinnen und Teilnehmer von und miteinander lernen können empfehlen wir eine Mindestteilnahmeanzahl von 6 Personen. So können Inhalte von den Lehrlingen gemeinsam in Kleingruppen erarbeitet werden und Ihre Nachwuchskräfte profitieren vom gegenseitigen Austausch. Gerne passen wir unsere Lehrlingstrainings aber auch an Ihre individuellen Gruppengrößen und Teilnehmendenzahlen an. Wir haben Erfahrung in der Arbeit mit nur zwei Lehrlingen bis hin zu Großgruppenveranstaltungen.

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