Kommunikation mit Lehrlingen: Vertrauen stärken, Potenzial entfalten
Wie Ausbilder:innen junge Mitarbeitende durch wertschätzende Kommunikation wirklich erreichen
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Kommunikationsstile reflektieren
Die Teilnehmenden reflektieren, welche Wirkung Sprache, Tonfall und Körpersprache bei jungen Menschen entfalten, und passen ihren Stil bewusst an.
Generationen- und Werteunterschiede verstehen
Die Teilnehmenden lernen, die Lebenswelt und Erwartungen von Lehrlingen besser zu verstehen, und überbrücken so Generationen- und Wertekonflikte.
Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
Die Teilnehmenden üben Gesprächsführung und aktives Zuhören, um von Anfang an Vertrauen und Resonanz mit den Lehrlingen aufzubauen.
Wirksames Feedback geben
Die Teilnehmenden lernen, Feedback klar, wertschätzend und motivierend zu formulieren, auch in kritischen Situationen.
Schwierige Gespräche meistern
Die Teilnehmenden üben den Umgang mit passivem Widerstand, Rückzug oder Provokation und lernen, Konflikte frühzeitig zu deeskalieren.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Kommunikationsstile reflektieren
Die Teilnehmenden reflektieren ihre Kommunikationsstile und deren Wirkung auf Lehrlinge.
Beziehung aufbauen üben
Die Teilnehmenden üben aktives Zuhören und vertrauensvolle Gesprächsführung.
Feedback geben trainieren
Die Teilnehmenden üben wertschätzendes, klares Feedback in realistischen Situationen.
Schwierige Gespräche üben
Die Teilnehmenden trainieren den Umgang mit Widerstand und Konflikten im Ausbildungsalltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Seminar
Kann das Training bei uns im Unternehmen stattfinden?
Ja. Trainings finden bei euch im Unternehmen statt, an unseren Standorten in Krems und Wien, in geeigneten externen Räumen oder online. Die Umsetzung richtet sich nach Gruppe, Ziel und Rahmenbedingungen.
Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.
Wie sichert ihr den Transfer in den Arbeitsalltag?
Wir arbeiten mit realen Fällen, praxisnahen Übungen, Transferaufgaben und Reflexion. Auf Wunsch kommen Follow-ups, begleitendes Coaching oder die Abstimmung mit Führungskräften und HR dazu. So bleibt das Training nicht beim Seminartag stehen.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:
- Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
- Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
- Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.
Können unsere internen HR-Verantwortlichen eingebunden werden?
Sehr gern. Wir arbeiten eng mit HR und Führungskräften zusammen, um Entwicklungsprozesse strategisch einzubetten und langfristig zu verankern.
Kann ich als Einzelperson an einem Seminar teilnehmen?
Ja, an unseren offenen Seminaren: Du meldest dich einzeln an. Alle offenen Seminare findest du auf der Seminarübersicht über den Filter „Offen“. Die aktuellen Termine stehen auf der jeweiligen Seminarseite. Ist gerade kein Termin ausgeschrieben, frag gern bei uns an.
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Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
