Konfliktmanagement für Lehrlinge stärken
Früh übt sich: Konfliktkompetenz für die Berufswelt von morgen
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Was ist ein Konflikt
Die Lehrlinge lernen, wie Konflikte entstehen und welche eigenen Reaktionsmuster (Flucht, Angriff oder Klarheit) sie zeigen.
Deeskalation und Lösungsstrategien
Die Teilnehmenden üben konkrete Strategien zur Deeskalation und Konfliktlösung anhand realistischer Situationen.
Ich-Botschaften und aktives Zuhören
Die Lehrlinge lernen, Ich-Botschaften zu formulieren und aktiv zuzuhören, statt vorschnell zu urteilen.
Konflikte im Team und mit Vorgesetzten
Die Teilnehmenden üben, Konflikte im Team und mit Vorgesetzten konstruktiv anzusprechen, statt sie zu vermeiden.
Persönliche Haltung und Grenzen
Die Lehrlinge reflektieren, wie sie auch in Konfliktsituationen bei sich bleiben und klare Grenzen setzen können.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Konflikte verstehen
Die Lehrlinge lernen, wie Konflikte entstehen und welche Reaktionsmuster sie zeigen.
Deeskalation üben
Die Teilnehmenden üben Deeskalationsstrategien an realistischen Situationen.
Gespräche im Team üben
Die Teilnehmenden üben Konfliktgespräche im Team und mit Vorgesetzten.
Haltung und Transfer
Die Lehrlinge reflektieren ihre persönliche Haltung und sichern den Transfer in den Alltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Ich möchte Ihnen ein herzliches Dankeschön für das hervorragend organisierte und durchgeführte Lehrlingstraining aussprechen. Die Rückmeldungen unserer Lehrlinge waren durchweg positiv und es ist deutlich geworden, wie sie von diesem Training profitiert haben. Besonders hervorgehoben wurde Ihre Fähigkeit die Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln.
Europapier
Häufige Fragen zum Seminar
Für welche Lehrjahre ist das Lehrlingstraining geeignet?
Die Inhalte können für den Start im ersten Lehrjahr, für gemischte Gruppen oder für fortgeschrittene Lehrlinge angepasst werden. Themen und Übungen werden auf Alter, Reifegrad und Branche abgestimmt.
Kann das Training bei uns im Betrieb stattfinden?
Ja. Das Training findet bei euch im Betrieb, an unseren Standorten, in geeigneten externen Räumen oder online statt. Was am besten passt, klären wir mit euch nach Gruppe, Ziel und Rahmen.
Sind Lehrlingstrainings förderbar?
Weiterbildung für Lehrlinge kann über die Lehrlingsförderung der Wirtschaftskammer gefördert werden. Ob und in welcher Höhe, hängt von Betrieb und Training ab. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr dazu unter Förderungen.
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Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
