Präsentationstechnik auf dem nächsten Level
Souverän auftreten, klar überzeugen, nachhaltig wirken
Baustein unserer Führungsprogramme
Dieses Seminar könnt ihr einzeln buchen oder als Baustein eines Programms, mit Praxisaufgaben zwischen den Bausteinen und NEVEREST-Zertifikat zum Abschluss.
Ausgangslage eurer Organisation.
Typische Ausgangslage
Was sich dadurch verändern soll
Passt das Seminar zu eurem Team?
Erzählt uns von eurem Anliegen. Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen, danach bekommt ihr Konzept und Angebot.
Das erarbeitet ihr im Seminar.
Erster Eindruck und Einstieg
Die Teilnehmenden üben, mit einem starken Einstieg, bewusster Körpersprache und Stimme sofort Aufmerksamkeit zu gewinnen.
Struktur und Dramaturgie
Die Teilnehmenden lernen, Inhalte mit einem klaren roten Faden statt reinen Bulletpoints aufzubauen und spannend zu erzählen.
Storytelling und Visualisierung
Die Teilnehmenden üben, Inhalte mit Geschichten und starken Bildern zu vermitteln, statt nur Zahlen und Fakten aufzuzählen.
Umgang mit Lampenfieber und Störungen
Die Teilnehmenden trainieren, souverän mit Nervosität, kritischen Fragen oder Störungen während der Präsentation umzugehen.
Feedback geben und empfangen
Die Teilnehmenden üben, wirkungsvolles Feedback zu Präsentationen zu geben und selbst konstruktiv anzunehmen.
Das nehmt ihr mit
So passen wir das Seminar an euch an
So läuft das Seminar ab.
Einstieg und Struktur
Die Teilnehmenden üben einen starken Einstieg und die Struktur ihrer Präsentation.
Storytelling und Visualisierung
Die Teilnehmenden üben, Inhalte mit Geschichten und Bildern zu vermitteln.
Lampenfieber und Störungen meistern
Die Teilnehmenden trainieren souveränes Verhalten bei Nervosität und kritischen Fragen.
Videofeedback und Transfer
Die Teilnehmenden erhalten Videofeedback und sichern den Transfer in ihren Arbeitsalltag.
Trainings, die in eurem Alltag wirken
Unsere Trainingskonzepte wurden fünfmal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet, und NEVEREST ist Ö-Cert-Qualitätsanbieter. Wir passen jedes Inhouse-Training an eure Ausgangslage an und achten darauf, dass das Gelernte im Arbeitsalltag ankommt.
Rückmeldungen unserer Kund:innen
Neverest macht für mich die hohe Qualität der Trainerzuteilung aus. Alle Trainer:innen, die wir bis jetzt im Einsatz hatten, haben zu 100% genau das abgedeckt was wir gebraucht haben. Die Vielfalt an Themen, die abgedeckt werden können, sehe ich als großen Vorteil. Ein TOP Unternehmen – ich arbeite sehr gerne mit euch zusammen.
Landarbeiterkammer
Der interaktive Workshop brachte viele wertvolle Impulse und machte uns auf neue Sichtweisen aufmerksam, die wir ohne die Unterstützung des Trainers so nicht erhalten hätten. Unsere Erwartungen wurden erfüllt und wir gingen mit einer umfangreichen To-Do-Liste nach Hause. Jetzt liegt es an uns, die Resultate des Trainings in die Praxis umzusetzen.
finbalanced
Neverest Lifelong Learning ist für uns ein ideales Bildungsinstitut für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im Bereich der sozialen Kompetenzen. Wir schätzen die rasche und lösungsorientierte Umsetzung der Trainings, die unkomplizierte Organisation sowie die Möglichkeit unsere Ideen und Wünsche bereits in der Konzepterstellung einbringen zu können.
Hauser GmbH
Häufige Fragen zum Seminar
Können Unternehmen Trainings für ihre Mitarbeitenden fördern lassen?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Das AMS fördert mit der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Kurse für bestimmte Zielgruppen, zum Beispiel Mitarbeitende ab 50. Die WKO fördert berufsbezogene Zusatzausbildungen für Lehrlinge. Wir unterstützen euch bei der Förderabwicklung. Mehr unter Förderungen für deine Weiterbildung.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Schreibt uns über das Anfrageformular oder ruft uns an. Dann geht es in drei Schritten weiter:
- Anliegen klären: Im unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ziel, Zielgruppe und Rahmen.
- Konzept und Angebot: Wir schlagen euch ein passendes Format vor.
- Umsetzung und Transfer: Wir führen das Training durch und sichern den Transfer in euren Alltag.
Was kostet ein Inhouse-Training?
Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein individuelles Angebot.
Kann ich als Einzelperson an einem Seminar teilnehmen?
Ja, an unseren offenen Seminaren: Du meldest dich einzeln an. Alle offenen Seminare findest du auf der Seminarübersicht über den Filter „Offen“. Die aktuellen Termine stehen auf der jeweiligen Seminarseite. Ist gerade kein Termin ausgeschrieben, frag gern bei uns an.
Wird das Training an unser Unternehmen angepasst?
Ja. Ziele, Sprache, Beispiele und Übungsfälle stimmen wir auf euer Unternehmen ab, zum Beispiel mit echten Situationen aus Führung, Vertrieb oder Teamalltag. So passt das Training zu eurer Organisation und bleibt methodisch sauber.
Wie groß sind die Gruppen, und was erhalten die Teilnehmenden zum Abschluss?
Die Gruppen umfassen bis zu 16 Personen. Wer das Programm abschließt, erhält ein NEVEREST-Zertifikat.
Wie geht es nach der Talent Academy weiter?
Wer nach dem ersten Jahr in der Führungsrolle weiterlernen möchte, findet in der Leadership Academy den nächsten Schritt. Einzelne Themen lassen sich auch als Inhouse-Seminar vertiefen.
Wie ist die Talent Academy aufgebaut?
Das Programm dauert 6 Monate. Die Kernbausteine sind Leadership Training, Kommunikationstraining und Zeitmanagement. Dazu wählt ihr bei Bedarf Konfliktmanagement, Rhetorikkurs oder Präsentationstechnik. Zwischen den Bausteinen setzen die Teilnehmenden das Gelernte mit Praxisaufgaben um, zum Schluss steht eine Abschlussreflexion.
Für wen ist die Talent Academy?
Für Nachwuchsführungskräfte und interne Talente, die vor ihrer ersten Führungsrolle stehen oder bis etwa ein Jahr darin sind. Wer schon länger führt, ist in der Leadership Academy besser aufgehoben.
Weitere Seminare in diesem Bereich.
Zeitmanagement
Aufgaben klüger priorisieren, Ablenkungen managen und im hybriden Arbeitsalltag fokussiert bleiben.
InhouseKonfliktmanagement
Spannungen im Team früh erkennen und lösen: Gesprächstechniken, Mediation und Umgang mit Widerstand.
InhouseKommunikationstraining
Eigene Kommunikationsmuster erkennen und klarer, wertschätzender wirken. Mit Videofeedback.
Inhouse
Wer ist NEVEREST?
Hinter NEVEREST stehen Jennifer Frank-Schagerl und Markus Frank-Schagerl. Seit 2014 gestalten sie mit einem Netzwerk aus Trainer:innen Aus- und Weiterbildungen für Einzelpersonen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Lernen im beruflichen Alltag Wirkung entfaltet. Dafür arbeiten wir nach den Prinzipien des Learning Experience Design.
Lasst uns sprechen
Erzählt uns von eurem Anliegen. Wir melden uns und klären mit euch, welches Format am besten passt.
